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Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

„Lehrende/r in der Fortbildung mit Schwerpunkt Ausbildung von Luftfahrzeugführern“ (w/m/d)

zu besetzen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 9a TV-L.

Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW). Wir beim LAFP NRW sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtsstaatlichen Polizeiarbeit. Wir haben unseren Sitz in Selm und sind regional an den Orten Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://lafp.polizei.nrw/

Ihre neue Stelle ist der Abteilung 1 zugeordnet. Die zu besetzende Stelle ist dem Dezernat 12 zugeordnet.

Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:

• Mitwirken bei der Erarbeitung und Fortschreibung von Fortbildungskonzepten und Veranstaltungsprogrammen auf der Grundlage aktueller (auch wissenschaftlicher) Erkenntnisse sowie Erstellen von Manualen, Fortbildungsunterlagen und neuen Lernprogrammen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von zentralen und dezentralen Fortbildungsveranstaltungen im Bereich der Unbemannten Luftfahrtsysteme ULS/Drohnen
• Mitwirken bei der methodischen und fachlichen Fortentwicklung im Bereich der Unbemannten Luftfahrtsysteme ULS/Drohnen
• Durchführen von Lernerfolgskontrollen und Bewerten von Leistungen durch Abschlussgespräche und Notengebung
• Mitwirken in internen und externen Arbeitsgruppen und Projektgruppen sowie institutionalisierten Fachgremien
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen für das Personal des LAFP NRW und Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
• Mitwirken am Bildungscontrolling, insbesondere durch Dokumentieren der Abläufe und Ergebnisse der Fortbildungsmaßnahmen für Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitwirken an öffentlichkeitswirksamen Aktionen und Maßnahmen der Abteilung
• Mitwirken bei der Budgetermittlung, Budgetabwicklung, Budgetüberwachung auf Kostenstellenebene
• Technische Wartung von Drohnen und Zubehör
• Einsatz als „Rater“ in flugpraktischen Auswahlverfahren
• Bearbeiten von logistischen und administrativen Angelegenheiten für das Sachgebiet
• Berücksichtigen von Veränderungen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für die polizeiliche Arbeit

Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf nach dem BBiG
• mindestens Besitz der Fahrerlaubnisklassen B
• EU-Kompetenznachweis A1/A3
• manuelles Steuern von Drohnen/UAS ohne Stabilisierungssensoren

Das ist wünschenswert:

• Handhabungssicherheit im Zusammenhang mit dem Fliegen von Drohnen/ULS in den unterschiedlichen Flugprogrammen, insbesondere ohne technische Assistenz-, Sensor- bzw. Stabilisierungsunterstützung des Flugmodells (manueller Modus) Grundlagenkompetenz Drohnentechnik

Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenanzeige im Jobportal der Polizei NRW.

Interesse geweckt?

Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:

Link zum Jobportal

https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=ZmAM1pmsOK%2BcKLN0egY9…

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:

• tabellarischer lückenloser Lebenslauf
• Anschreiben
• Arbeitszeugnis
• Nachweis über Berufsausbildung/ Studium
• Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien
• ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX

Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Das ist uns wichtig:

Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!