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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als stellvertretender Filialleiter unterstützt Du Deine Filialleitung dabei, den Erfolg des dm-Marktes zu sichern. Du übernimmst Mitarbeiterverantwortung und gestaltest gemeinsam mit dem Team die besondere dm-Einkaufswelt. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Stellvertretender Filialleiter klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du vertrittst und unterstützt Deine Filialleitung. Erfolg sichern: Du optimierst Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst gemeinsam mit der Filialleitung den Erfolg Deines dm-Marktes. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du unterstützt die Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 76131 Karlsruhe

<h1>Filialleiter:in - Elmshorn / Uetersen / Pinneberg</h1> 
Wir sind mit dem Herzen dabei! Du auch? Du begeisterst Dich für die (System-) Gastronomie, stehst gerne im Gästekontakt und hast Lust, Verantwortung für Dein Team und Deine Filiale zu übernehmen? Werde Teil des Junge Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in im Verkauf!<h3>Wo</h3>
<ul>
<li>Geschäft 289: Gerberstraße 2, 25436 Uetersen</li>
</ul><h3>Beginn</h3>
ab sofort <h3>Deine Aufgaben</h3>

<ul>
<li>Als Führungskraft führst Du Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in der Einarbeitung und Entwicklung</li>
<li>Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele</li>
<li>Du stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung</li>
<li>Als passionierte:r Verkäufer:in präsentierst und verkaufst Du unsere Waren, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu&nbsp;</li>
</ul>
 <h3>Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Durch Deine Ausbildung oder Berufstätigkeit bringst Du Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar sowie erste Führungserfahrung mit</li>
<li>Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten</li>
<li>Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten</li>
<li>Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen</li>
<li>Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit</li>
</ul><h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Selbstverständlichkeiten: Vergütung in Höhe von 17,26 € - 19,25 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung, Teamprämie &amp; strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Herzlichkeiten: Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung &amp; Jubiläums-Präsent</li>
<li>Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen &amp; weitere <a href="https://www.jb.de/jobs/arbeiten-bei-junge/was-wir-bieten/" target="_blank">Junge Extras</a></li>
</ul> 
<h3>Auf den Geschmack gekommen?</h3>

Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
 Junge Die Bäckerei. Team Bewerbermanagement Tel.: 0451 388 75 310

Junge Die Bäckerei.

Junge Die Bäckerei

Filialleiter:in - Elmshorn / Uetersen / Pinneberg

Gestalten Sie mit uns ein Zuhause für selbstbestimmtes Leben! Suchen Sie nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihre Führungsqualitäten und Fachkompetenz einbringen können? Bewerben Sie sich als<h2>Gruppenleiter*in (m/w/d)</h2>für unser Wohnheim Hans-Böckler-Straße (mindestens 30 Stunden)&nbsp;Diese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Führung eines 10-köpfigen Teams aus Fachkräften und Betreuungspersonal</li><li>Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung von Teamwünschen und betrieblichen Anforderungen</li><li>Anleitung und Begleitung unserer Bewohner*innen zu einem eigenverantwortlichen Leben</li><li>Umsetzung individueller Förderpläne (nach aktuellem Förderkonzept)</li><li>Fachliche Anleitung des Teams bei pflegerischen und pädagogischen Fragestellungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Fachdiensten und den Wertachtal-Werkstätten&nbsp;</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-pfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialpädagogik)</li><li>Freude an Teamführung – erste Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang&nbsp;mit Bewohner*innen, Angehörigen und im interdisziplinären Team</li><li>Flexibilität für Schichtarbeit (Früh-, Spät-, Wochenend-dienste)</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Engagement für die bestmögliche Förderung unserer Bewohner*innen</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem kompetenten Team</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiheit</li><li>Mentoring im Rahmen der Einarbeitung</li><li>Nicht nur Sicherheit, sondern auch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungsperspektiven&nbsp;</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD (S 8b, Wohnheimzulage und SuE-Zulage), betrieblich unterstützte Altersversorgung</li><li>Einspringer-Entschädigung</li><li>Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Firmenfitness mit Wellpass</li><li>Personzentriertes Betreuungskonzept mit Hilfe des WKS-Modells</li><li>Zusätzliche Regenerationstage</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams!

Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Gruppenleiter*in (m/w/d) für unser Wohnheim Hans-Böckler-Straße 

ab sofort in Teilzeit (25h/Woche)<h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>Die CJD Kita „Chancenreich“ in Gifhorn bietet Platz für bis zu 105 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, aufgeteilt auf zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen. In einer multikulturellen Umgebung gestalten wir einen sicheren, wertschätzenden und anregenden Lebensraum, in dem Kinder individuell gefördert werden und ihre Potenziale entfalten können. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.cjd-gifhorn.de/" target="_blank">https://www.cjd-gifhorn.de</a>.Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an den Stärken jedes Kindes. Wir bieten Raum für Selbstentfaltung, eigene Erfahrungen und die Entwicklung eines positiven Selbstbildes. Durch teiloffene Arbeit und vielfältige Funktionsräume wie Kreativbude, Krümelcafé, Ruhenest oder Bewegungsflur lernen die Kinder, Verantwortung zu übernehmen, sich selbst einzuschätzen und in einer respektvollen Gemeinschaft zu handeln.<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag</li><li>Planung und Umsetzung entwicklungsspezifischer, kreativer Angebote</li><li>Förderung der frühkindlichen Entwicklung in individuellen Stärken</li><li>Mitgestaltung des Gruppenalltags und des KiTa-Lernumfelds</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Kinderentwicklung</li><li>Kooperation und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern</li><li>Unterstützung der gruppenübergreifenden Aktivitäten und Kurse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d), Kindheitspädagogen (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d), Heilpädagogen (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Krippen- und Kindergartenkindern</li><li>Freude an kreativen und bewegungsorientierten Angeboten</li><li>Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und respektvolle Haltung gegenüber Kindern und Eltern</li><li>Teamfähigkeit und Engagement in der pädagogischen Gestaltung</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li><li>Interesse an Elternarbeit und Kooperation mit Schulen</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach&nbsp;AVR.DD/CJD EG 7&nbsp;(2.411 – 2.526 € bei Teilzeitanstellung (25h/Woche) und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li><li>Kinderzuschlag&nbsp;und&nbsp;Jahressonderzahlung</li><li>Kontinuierliche&nbsp;Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub&nbsp;(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte&nbsp;Fort- und Weiterbildungen</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das&nbsp;Engagement&nbsp;und&nbsp;Eigeninitiative&nbsp;schätzt</li><li>Sonderrabatte&nbsp;bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des&nbsp;Bikeleasings</li><li>Jobticket&nbsp;(Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Eine&nbsp;Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

CJD Niedersachsen Süd-Ost

Erzieher (w/m/d) in der Kita Chancenreich

Der Bezirk Schwaben ist einer von sieben bayerischen Bezirken. Diese stellen nach den Gemeinden sowie den Landkreisen und kreisfreien Städten die dritte Ebene kommunaler Selbstverwaltung dar. Der Bezirk Schwaben versteht sich als verlässlicher Partner der Bürgerinnen und Bürger in Schwaben und übernimmt Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden setzt er sich für soziale, gesundheitliche, bildungspolitische und kulturelle Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen. Für die Personalverwaltung des Bezirks Schwaben in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter (m/w/d) für die Besoldungsstelle in Vollzeit. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:&nbsp;<ul><li>Sie erledigen alle relevanten Eingaben in unserem Personalwirtschaftsprogramm, die für eine Ausbezahlung der Entgelte notwendig sind</li><li>Sie beraten und berechnen Entgeltkonstellationen im Bereich Mutterschutz und Erziehungszeit</li><li>Sie arbeiten mit im Bereich des Lohnsteuerjahresausgleichs</li><li>Sie arbeiten mit im Bereich Personalkostenerstattung</li><li>Sie berechnen und bringen Zeitzuschläge zur Auszahlung</li><li>Sie übernehmen weitere Aufgaben auf Weisung der Teamleitung</li></ul>&nbsp;So stellen wir Sie uns vor:&nbsp;<ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, oder Fachkraft für Arbeitsvermittlung</li><li>Sie beherrschen die aktuellen MS-Office-Anwendungen</li><li>Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind in hohem Maße verantwortungsbewusst und bringen Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit mit</li><li>Sie verfügen über Kommunikationstalent</li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung, treten freundlich und professionell auf</li><li>Sie sind diskret und loyal</li><li>Idealerweise gehen Sie gerne mit Zahlen um und bezeichnen sich selbst als zahlenaffin</li></ul>&nbsp;Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, das großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt.</li><li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem interessanten und sinnstiftenden Themenumfeld.</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Behörde mit gutem Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur.</li><li>Individuelle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zur Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen.</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Homeoffice.</li></ul>&nbsp;Die Vergütung richtet sich nach EntgGr. 8 TVöD bzw. bei Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen nach A9 BayBesG. Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten Teil des Bezirk Schwaben werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte über unser Bewerberportal (<a href="http://www.bezirk-schwaben.de/jobs" target="_blank">http://www.bezirk-schwaben.de/jobs</a>) bis 16.02.2026 zukommen lassen. Für Fragen steht Ihnen unser Personalleiterin Frau Selz (0821/3101-228) gerne zur Verfügung:Informationen zum Bezirk Schwaben siehe <a href="http://www.bezirk-schwaben.de" target="_blank">http://www.bezirk-schwaben.de</a> Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangen OnlineBewerbungen zeitnah gelöscht. Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des &nbsp;Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet. Der Bezirk Schwaben verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Bezirk Schwaben

Mitarbeiter (m/w/d) für die Besoldungsstelle

ab sofort | Teil- oder Vollzeit (30–39 Std./Woche)<h3> &nbsp;</h3><h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>In unserer CJD Kita „Die Wilden Wölfe“ steht jedes Kind mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und seinem eigenen Tempo im Mittelpunkt. Wir schaffen einen geschützten Rahmen, der Sicherheit, Geborgenheit und Wertschätzung bietet und Kindern ermöglicht, sich angenommen und gesehen zu fühlen.Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von einem stärkenorientierten Ansatz. In altersgemischten Gruppen fördern wir frühkindliche Entwicklung, soziale Kompetenzen und Selbstständigkeit. Die Kinder gestalten ihren Alltag aktiv mit und lernen durch eigene Erfahrungen sowie im Miteinander.Zum 01.02.2026 eröffnen wir eine neue Kindergartenkleingruppe mit einer Betreuungszeit von 8:00 bis 14:00 Uhr. Sie gestalten den Aufbau dieser Gruppe aktiv mit und begleiten die Kinder feinfühlig auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: <a href="https://www.cjd-wolfsburg.de/angebote/elementarpaedagogik/kita-die-wilden-woelfe" target="_blank">https://www.cjd-wolfsburg.de/angebote/elementarpaedagogik/kita-die-wilden-woelfe</a><h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Aufbau und pädagogische Gestaltung einer neuen Kindergartenkleingruppe</li><li>Beobachtung der Kinder und Ableitung passender Förder- und Unterstützungsangebote</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote gemäß Konzeption</li><li>Begleitung der Kinder in ihrer Selbstständigkeit im Rahmen des Kinderschutzkonzeptes</li><li>Organisation und Durchführung von Gruppenaktivitäten</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, mit Leitung und Fachberatung</li><li>Gestaltung von Elternarbeit, inkl. Gesprächen und Elternveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialassistent, Kindheitspädagoge, Heil- oder Heilerziehungspfleger)</li><li>Pädagogische Fachkompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Wertschätzende, respektvolle und zugewandte Haltung</li><li>Fähigkeit zur Beobachtung und Reflexion kindlicher Entwicklungsprozesse</li><li>Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Offenheit für konzeptionelle Weiterentwicklung</li><li>Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD</li><li>Kinderzuschlag und&nbsp;Jahressonderzahlung</li><li>Kontinuierliche&nbsp;Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub&nbsp;(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte&nbsp;Fort- und Weiterbildungen</li><li>Sonderrabatte&nbsp;bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Eine&nbsp;Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln</li></ul> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. &nbsp;<h2>Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?</h2>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für neue Kindergartenkleingruppe

ab sofort in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche)<h3> &nbsp;</h3><h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>Jedes Kind ist einzigartig – und genau das macht die Arbeit in der CJD KiTa „Die Wilden Wölfe“ so besonders.In der Kindertagesstätte „Die Wilden Wölfe“ in Wolfsburg werden bis zu 113 Kinder in sechs altersgemischten Gruppen begleitet. Im Mittelpunkt steht eine Pädagogik, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Stärken der Kinder orientiert. Die Kinder bestimmen ihr eigenes Tempo – das pädagogische Team schafft dafür einen sicheren, geborgenen und wertschätzenden Rahmen.Vielfältige Funktionsräume wie ein Kreativraum, Bewegungsraum oder Experimentierraum bieten den Kindern Raum zur Entfaltung, zum Ausprobieren und zum gemeinsamen Lernen. Inklusion und ein achtsames Miteinander prägen den Alltag.<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten im Sinn der Konzeption der Einrichtung</li><li>Planung und Organisation von Gruppenaktivitäten für ein Kindergartengruppe</li><li>Beobachtung und Organisation von unterstützenden Angeboten und Fördermöglichkeiten</li><li>Kinder in der Selbstständigkeit begleiten, im Rahmen des Kindesschutzkonzeptes</li><li>Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen und Gesprächsangeboten für Eltern</li><li>Zusammenarbeit im Team und mit Fachberatung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d), staatlich geprüften Sozialassistenten&nbsp;(w/m/d), Kindheitspädagogen (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d), Heilpädagogen (w/m/d)&nbsp;oder vergleichbare anerkannte Ausbildung nach KitaG</li><li>Umfangreiche pädagogische Fähigkeiten und Fertigkeiten</li><li>Zuhören, Respektieren, Verstehen und Wertschätzen als Grundlage des pädagogischen Handelns</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach&nbsp;AVR.DD/CJD</li><li>Kinderzuschlag&nbsp;und&nbsp;Jahressonderzahlung</li><li>Kontinuierliche&nbsp;Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub&nbsp;(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte&nbsp;Fort- und Weiterbildungen</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das&nbsp;Engagement&nbsp;und&nbsp;Eigeninitiative&nbsp;schätzt</li><li>Sonderrabatte&nbsp;bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des&nbsp;Bikeleasings</li><li>Jobticket&nbsp;(Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Eine&nbsp;Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. &nbsp;<h2>Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?</h2>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den CJD Kindergarten Wolfsburg

Für den Fachbereich Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Teilzeit oder in Vollzeit<h1>Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) Straßen- und Brückenbau</h1>- Entgeltgruppe 11 TVöD -zu besetzen.Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung.<h2> Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2><ul><li>Straßenausbauten, Umgestaltung, Neubau und Sanierungen von Straßen</li><li>Erneuerung, Sanierung, Instandsetzung und Neubau von Brückenbauwerken</li><li>Brückenunterhaltung und -prüfunge</li><li>finanzielle Haushaltserstellung und Haushaltsmittelüberwachung für die Durchführung von Baumaßnahmen und Bauunterhaltung</li><li>Fachtechnische Durchführung von Förderprojekten</li><li>Mitwirkung und Durchführung bei Ausschreibungen und Vergaben nach den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bis hin zur Abnahme der Arbeiten</li></ul>&nbsp;<h2>Sie bringen mit</h2><ul><li>erfolgreich absolviertes Studium des Bauingenieurwesens mit der Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder Straßenbau, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berücksichtigung finden</li><li>Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, idealerweise mit Kenntnissen im Vergaberecht und der Honorarordnung,</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Anwendungen (GIS, Dokumentenmanagementsystem und Ausschreibungssoftware)</li><li>Leistungsbereitschaft und Planungsgeschick</li><li>eine hohe Auffassungsgabe, sowie Entscheidungsfreude</li><li>Selbstständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>&nbsp;<h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsächlich auch teilzeitgeeignet</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub</li><li>die Chance sich bei der Stadt Gifhorn langfristig zu entwickeln und bei entsprechender Eignung eine Leitungsposition zu übernehmen</li><li>einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus mit unterschiedlichsten Fakultäten, persönlichen Ansprechpartnerinnen/ Ansprechpartnern und interdisziplinärerem Austausch auf kurzen Wegen</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens</li><li>arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket</li><li>vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>vielseitige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot</li></ul>&nbsp;Sie erkennen sich in dieser Beschreibung vollständig wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Kennwort 2025-65-11.Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.Stadt Gifhorn Marktplatz 1 38518 Gifhorn Unser Personalteam erreichen Sie unter: Telefon: 05371/ 88-367 / -264 / -306/ -120

Stadt Gifhorn

Bauingenieur /in (m/w/d) Straßen- und Brückenbau

Für den Fachbereich Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Teilzeit oder in Vollzeit - Entgeltgruppe 11 TVöD - zu besetzen. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung. <h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2> - Straßenausbauten, Umgestaltung, Neubau und Sanierungen von Straßen - Erneuerung, Sanierung, Instandsetzung und Neubau von Brückenbauwerken - Brückenunterhaltung und -prüfungen - finanzielle Haushaltserstellung und Haushaltsmittelüberwachung für die Durchführung von Baumaßnahmen und Bauunterhaltung - Fachtechnische Durchführung von Förderprojekten - Mitwirkung und Durchführung bei Ausschreibungen und Vergaben nach den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bis hin zur Abnahme der Arbeiten <h2>Sie bringen mit</h2> - erfolgreich absolviertes Studium des Bauingenieurwesens mit der Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder Straßenbau, ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berücksichtigung finden - Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, idealerweise mit Kenntnissen im Vergaberecht und der Honorarordnung, - sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Anwendungen (GIS, Dokumentenmanagementsystem und Ausschreibungssoftware) - Leistungsbereitschaft und Planungsgeschick - eine hohe Auffassungsgabe, sowie Entscheidungsfreude - Selbstständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten - Führerschein der Klasse B <h2>Wir bieten</h2> - eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche (bei einem passenden Zeitmodell ist die Stelle grundsächlich auch teilzeitgeeignet - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub - die Chance sich bei der Stadt Gifhorn langfristig zu entwickeln und bei entsprechender Eignung eine Leitungsposition zu übernehmen - einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus mit unterschiedlichsten Fakultäten, persönlichen Ansprechpartnerinnen/ Ansprechpartnern und interdisziplinärerem Austausch auf kurzen Wegen - flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens - arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket - vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten - vielseitige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot Sie erkennen sich in dieser Beschreibung vollständig wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Kennwort 2025-65-11. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.

Available immediately – full-time or part-time (20–39 hours/week)<h3> &nbsp;</h3><h2>Your New Area of Responsibility</h2>The Early Years department of the International School Braunschweig-Wolfsburg offers children from all over the world a safe, welcoming and stimulating learning environment. In small groups, we support preschool-aged children as they explore, grow and settle into school life within an international setting where English is the language of instruction.Our educational approach focuses on early childhood development through a holistic concept. Creative activities, physical development and play-based learning are combined with social learning, cultural diversity and individual support tailored to each child’s needs.As an Early Years educator, you actively shape daily routines, support learning and development processes and work closely with colleagues and parents. You contribute your ideas, encourage each child individually and help create an environment where curiosity, confidence and joy in learning can thrive.Further information about the concept of the International School Braunschweig–Wolfsburg, its opportunities, and future prospects can be found on our website: <a href="https://international-school.cjd.de/en" target="_blank">International School Braunschweig</a>.<h2>Your Role and Responsibilities</h2><ul><li>Educate, guide and care for young learners within an internationally oriented Early Years programme</li><li>Plan, implement and evaluate high-quality learning experiences supporting holistic child development</li><li>Conduct meaningful observations and formative assessments to support individual progress</li><li>Create a safe, nurturing and stimulating learning environment</li><li>Build strong, collaborative partnerships with families and involve them in the learning process</li><li>Participate in and contribute to parent meetings</li><li>Work closely with the Early Years team and leadership to meet curriculum and quality standards</li><li>Engage in continuous professional development and share expertise within the team</li></ul><h2>Your Profile</h2><ul><li>Bachelor of Education in Early Childhood Development, Social Assistant certification or equivalent recognised qualification (staatlich anerkannt) according to the Department of Education of Lower Saxony</li><li>Strong pedagogical knowledge and professional experience in Early Childhood Education</li><li>Excellent English skills (C1 level or native speaker) and German language skills (minimum B2 level)</li><li>Enthusiasm for working with young children in an international, multicultural environment</li><li>Ability to collaborate effectively with colleagues and families</li><li>Strong communication skills and professional responsibility</li><li>Commitment to quality education and continuous professional development</li><li>Membership in a Christian church affiliated with the ACK Germany is a plus.</li></ul><h2>What We Offer</h2><ul><li>Attractive salary according to AVR.DD/CJD EG 07 (€3,761.31 – €3,941.27, full-time, depending on experience)</li><li>Child allowance and annual bonus</li><li>Regular salary increases</li><li>31 days of vacation (5-day week); Christmas and New Year’s off</li><li>Flexible working hours for a healthy work-life balance</li><li>Professional development through targeted training</li><li>Bike leasing and public transport subsidy (Deutschlandticket)</li><li>Safe and supportive work environment guided by CJD’s safeguarding principles</li><li>Opportunities to contribute, take responsibility, and drive change</li><li>Exclusive discounts from 800+ brand partners</li><li>A community rooted in Christian values</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. &nbsp;<h2>Ready to join us?</h2>Then apply quickly via our online form or by email.

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