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Gärtner/ Verkäufer (w/m/d) für den Bereich Freilandpflanzen und/oder Zierpflanzen in Regensburg, Deutschland. Festanstellung, Teilzeit oder Vollzeit.<h2>Über uns</h2>Die Familie Haubensak kommt aus Württemberg und hat sich 1927 in Regensburg niedergelassen. Von einem Ort am Fuße der schwäbischen Alb aus, wurde schon ab der Mitte des 19. Jahrhunderts Samenhandel betrieben. 1927 hat sich die Familie Haubensak in Regensburg niedergelassen und im Jahre 1982 das Gartencenter in der Bajuwarenstraße eröffnet. Seither wurde dies stets modernisiert und erweitert und ist jetzt das größte Fachgartencenter in Ostbayern.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Beratung und Verkauf von Freiland- bzw. Zierpflanzen</li><li>Pflanzenpflege und -präsentation</li><li>Bestandskontrolle und -pflege</li><li>Unterstützung bei der Warenpräsentation (Aufbauten, Dekorationen)</li><li>Preisauszeichnung und -kontrolle</li><li>Kundenbetreuung und -beratung</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung im Verkauf oder der Gartenarbeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Bereich Freiland- und Zierpflanzen, abgeschlossene Ausbildung in den genannten Bereichen.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Langjähriges Familienunternehmen mit großer Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Entwicklung</li><li>Angenehmer Arbeitsplatz und gutes Betriebsklima sowie ein fairer Umgang Miteinander</li><li>Barrierefreier Arbeitsplatz</li><li>attraktive Personalrabatte</li><li>gestellte Arbeitskleidung (Oberteile)</li><li>besondere Vorteile beim Essen in unserem Café Bellissima</li><li>regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>regelmäßige und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten (Intern &amp; Extern)</li><li>eine gute Verkehrsanbindung und Parkplatz direkt am Arbeitsplatz</li><li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung</li><li>Einladung zum Vorstellungsgespräch</li><li>Eventuell Probearbeitstag</li><li>Entscheidung und Rückmeldung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Bajuwarenstraße 31, 93053 Regensburg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Gartencenter Ludwig Haubensak GmbH

Verkäufer / Gärtner (w/m/d) für den Bereich Freiland/Zierpflanzen ab 2026

<h2>Über uns</h2>Mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenorientierung produziert Rohrdorfer an über 150 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn hochwertige Baustoffe für den regionalen Bedarf.Im Zuge unserer Nachfolgeplanung sind wir auf der Suche nach einem Gebietsleiter (m/w/x) für mehrere Transportbetongesellschaften im Raum Freising, Erding, Mainburg, Moosburg.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung mehrerer Transportbetongesellschaften in direkter Berichtslinie zur Spartenleitung Transportbeton</li><li>Wirtschaftliche und qualitative Verantwortung für die Produktion der unterstellten Werke sowie die Logistik und den Transport (Eigen- und Fremdfuhrpark)</li><li>Strategische Ausrichtung und kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Prozesse</li><li>Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget und Investitionsplanung</li><li>Vertriebsleitung inkl. Führung von Verkaufsverhandlungen und Festlegung der Produktpreise im Rahmen der vorgegeben Preis- und Produktpolitik</li><li>Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale</li><li>Personalführung und Entwicklung der Mitarbeiter</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umwelt und Qualität</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und anderen Unternehmensbereichen</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung</li><li>Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in der Baustoffindustrie</li><li>Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Produktion, Logistik und Vertrieb</li><li>Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz</li><li>Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Ein breites und vielfältiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen mit Fokus auf Regionalität und Nachhaltigkeit</li><li>Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gruppenweite Unfallversicherung, Corporate Benefits, (E-)Bike-Leasing, etc.</li><li>Dienstwagen zur Privatnutzung</li><li>Wertschätzende und offene Kommunikationskultur</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

Rohrdorfer Transportbeton München GmbH & Co. KG

Gebietsleitung / Geschäftsführung (m/w/x) mehrerer Transportbetongesellschaften

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Spezialist (m/w/d) Vertriebsmanagement und Marketing&nbsp;für unsere Hauptgeschäftsstelle Donaustauf ab 01.01.2026&nbsp;in Vollzeit&nbsp;Als Spezialist (m/w/d) Vertriebsmanagement und Marketing unterstützen Sie die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte aktiv bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsleistung unserer Bank. Sie tragen durch die Aufbereitung, Analyse und Interpretation vertrieblicher Kennzahlen maßgeblich dazu bei, die Vertriebsstrategie der Bank wirkungsvoll umzusetzen und Potenziale gezielt zu erschließen.Darüber hinaus initiieren und koordinieren Sie vertriebsunterstützende Maßnahmen und Marketingaktionen, die sowohl die Ertragskraft als auch die regionale Präsenz der Bank stärken. Ihr Handeln orientiert sich dabei an der gesamthaften Vertriebs- und Marketingstrategie der Bank sowie den Leitlinien des genossenschaftlichen Verbunds. Von uns für Sie:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns</li><li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>zahlreiche weitere Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell</li><li>Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell</li><li>familienfreundliches und flexibles Arbeiten</li><li>gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen</li><li>kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen</li><li>eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.</li></ul>Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Aufbereitung, Analyse und Interpretation vertrieblicher Kennzahlen zur Unterstützung der Steuerung des Gesamtvertriebs</li><li>Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele</li><li>Unterstützung der Geschäftsleitung und Vertriebsführung bei der Vertriebsplanung und -steuerung</li><li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von vertriebsunterstützenden Kampagnen und Aktionen in Abstimmung mit den Marktbereichen</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Marketingaktionen</li><li>Anpassung und Nutzung von Verbund- und Verbandmaterialien gemäß der Vertriebsstrategie und dem Erscheinungsbild der Bank</li><li>Organisation und Begleitung von internen sowie vertriebsrelevanten Veranstaltungen (z. B. Kundenveranstaltungen, Wettbewerbe, Schulungen)</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Marktbereichen, dem Marketing sowie weiteren internen Schnittstellen</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im eigenen Aufgabenbereich</li><li>Repräsentation der Bank nach innen und außen im Rahmen von vertriebs- und marketingbezogenen Aktivitäten</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination der Umsetzung von Werbemaßnahmen und Maßnahmen zur Verkaufsförderung</li><li>Unterstützt Vorstand und Führungskräfte bei der Planung, Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen</li><li>Qualitätssteuerung und -sicherung im eigenen und angrenzenden Arbeitsumfeld</li></ul>Das bringen Sie mit:Fachliche Anforderungen<ul><li>Bankkaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) mit bankfachlichem/vertrieblichen Hintergrund Bachelorstudium Betriebswirtschaft o.ä.</li><li>ggf. Weiterbildung zum Bankfachwirt/Bankbetriebswirt o.ä.</li><li>Kenntnisse des Finanzmarktes in unserem Geschäftsgebiet sowie über das&nbsp;genossenschaftlichen Bankumfeld gewünscht</li><li>eine Ausbildung/Weiterbildung im Bereich Marketing &amp; Vertrieb absolviert</li><li>sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Anwendungen wie Microsoft Office</li></ul>Persönliche Fähigkeiten<ul><li>Integrität und Loyalität und selbstsicheres Auftreten</li><li>hohe Markt- und Kundenorientierung</li><li>eigenständiges, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li><li>sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit &nbsp;</li></ul>Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber (Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: <a href="mailto:kristina.gruber@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a>) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a>) gerne zur Verfügung. Interessiert ? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe des gewünschten Einsatzortes, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Los geht‘s! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen: Frau Kristina Gruber Personalreferentin Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a> 09403 9501 101 &nbsp;oder Herr Franz Hess Vorstandsstab Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a> 09403 9501 325

Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG

Spezialist (m/w/d) Vertriebsmanagement und Marketing

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unser&nbsp;Team Baufinanzierung/Immobilien einenImmobilienspezialist (m/w/d) – auch zur Ausbildung / Entwicklung in unserer&nbsp;Hauptgeschäftsstelle Donaustauf in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 24 h/Woche)&nbsp;ab sofortVon uns für Sie:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns</li><li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>zahlreiche weitere Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell</li><li>Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell</li><li>familienfreundliches und flexibles Arbeiten</li><li>gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen</li><li>kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>Ein Poolfahrzeug für Dienstfahrten</li><li>jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen</li><li>eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.</li></ul>Ihre Leidenschaft: Immobilien und Menschen Als Profi in der Vermittlung von Wohn- und Anlageimmobilien begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu ihrem neuen Zuhause oder ihrer passenden Kapitalanlage. Dabei behalten Sie stets die definierten Vertriebsziele, Schwerpunkte und Aktivitäten im Blick – und setzen diese mit Engagement und Weitblick um.&nbsp;&nbsp;Sie verstehen sich als Berater, Verkäufer und Dienstleister in einer Person. Mit Empathie, Fachwissen und einem Gespür für Menschen schaffen Sie Vertrauen und überzeugen durch individuelle Lösungen.&nbsp;Ob beim Kauf, Verkauf oder der Vermietung – Sie beraten ganzheitlich, denken über den Abschluss hinaus und beziehen Themen wie Finanzierung oder Vermögensaufbau selbstverständlich in Ihre Beratung ein. Ihr Ziel: für jeden Kunden die bestmögliche Lösung zu finden und langfristige Beziehungen aufzubauen.&nbsp;Ihre wesentlichen Aufgaben<ul><li>Akquisition und Vermittlung von Immobilien: Sie gewinnen neue Objekte und begleiten Käuferinnen und Käufer auf dem Weg zur passenden Immobilie – mit Gespür, Fachwissen und Engagement.&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Kaufanfragen und Suchaufträgen: Sie verstehen die Wünsche Ihrer Kundschaft und bringen sie mit den passenden Immobilienangeboten zusammen.&nbsp;</li><li>Analyse und Vermarktung: Sie bewerten Objekte, bereiten Exposés und Vermarktungsunterlagen professionell auf und setzen dabei moderne Tools und digitale Kanäle gezielt ein.&nbsp;</li><li>Rundum-Begleitung des Kauf- und Verkaufsprozesses: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss – Sie steuern den gesamten Prozess souverän und transparent.&nbsp;</li><li>Koordination mit internen und externen Spezialisten: Sie vernetzen Beratung, Finanzierung und Dienstleistung zu einem stimmigen Gesamterlebnis für den Kunden.&nbsp;</li><li>Strukturierte Terminplanung: Sie planen Ihre Aktivitäten effizient und haben Ihren Kundenstamm dabei stets im Blick.&nbsp;</li><li>Kommunikation &amp; Organisation: Sie übernehmen betreuungsnahe Aufgaben wie Korrespondenz, Abstimmungen und Nachbearbeitungen mit Sorgfalt und Serviceorientierung.&nbsp;</li><li>Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Technik, Programme und digitale Medien selbstverständlich in Ihrem Arbeitsalltag – von der Objektaufnahme bis zur Präsentation.&nbsp;</li><li>Fachliche Unterstützung im Haus: Mit Ihrem Spezialwissen sind Sie Ansprechpartner und interner Dienstleister für Kolleginnen und Kollegen in anderen Fachbereichen.&nbsp;</li><li>Cross-Selling im Blick: Sie erkennen Potenziale in Finanzierung, Versicherung oder Vermögensaufbau und binden die passenden Expertinnen und Experten gezielt ein.&nbsp;</li><li>Blick für Optimierung: Sie denken mit, hinterfragen Abläufe und bringen Ideen ein, um Prozesse und Ergebnisse stetig zu verbessern.&nbsp;</li><li>Qualität zählt: Sie sichern hohe Standards in Ihrer täglichen Arbeit und tragen aktiv zur Qualitätsentwicklung im Team bei.&nbsp;</li><li>Repräsentation mit Haltung: Sie vertreten unsere Bank souverän – nach außen wie nach innen – und leben unsere Werte in jeder Kundenbeziehung.</li></ul>Fachliche Anforderungen<ul><li>Marktkenntnis: Sie kennen den regionalen Immobilienmarkt in unserem Geschäftsgebiet und wissen, worauf es bei der Vermittlung vor Ort ankommt.&nbsp;</li><li>Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder Immobilienkaufmann (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li><li>Erfahrung: Berufspraxis in der Immobilienvermittlung ist wünschenswert – wichtiger ist jedoch Ihr Gespür für Menschen, Märkte und Möglichkeiten.&nbsp;</li><li>Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein professionelles Auftreten. Serviceorientierung und Begeisterung für Immobilien zeichnen Sie aus.&nbsp;</li></ul>Persönliche Fähigkeiten<ul><li>Integrität und Loyalität: Sie handeln verlässlich, vertrauenswürdig und stehen hinter den Werten unseres Hauses.&nbsp;</li><li>Selbstsicheres, authentisches Auftreten: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und schaffen dadurch Vertrauen bei Kundinnen, Kunden und Partnern.&nbsp;</li><li>Hohe Markt-, Kunden- und Abschlussorientierung: Sie denken unternehmerisch, erkennen Chancen und verfolgen Ihre Ziele mit Überzeugung und Fingerspitzengefühl.&nbsp;</li><li>Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken: Sie analysieren komplexe Situationen und entwickeln praxisnahe, durchdachte Lösungen.&nbsp;</li><li>Selbstorganisation und Teamfähigkeit: Sie arbeiten strukturiert, effizient und schätzen gleichzeitig den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.&nbsp;</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit: Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie ruhig, anpassungsfähig und lösungsorientiert.&nbsp;</li><li>Konfliktfähigkeit: Sie begegnen unterschiedlichen Interessen mit Klarheit und Diplomatie und finden tragfähige Kompromisse.&nbsp;</li><li>Leidenschaft für Immobilien und Menschen: Sie verbinden Fachkompetenz mit Begeisterung – und schaffen so bleibende Kundenerlebnisse.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber (Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: <a href="mailto:kristina.gruber@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a>) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a>) gerne zur Verfügung. Interessiert ? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe des gewünschten Einsatzortes, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Los geht‘s! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen: Frau Kristina Gruber Personalreferentin Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a> 09403 9501 101 &nbsp;oder Herr Franz Hess Vorstandsstab Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a> 09403 9501 325

Immobilienspezialist (m/w/d) – auch zur Ausbildung / Entwicklung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung und mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahrhalbjahr 2025/2026 (alternativ zum Schuljahr 2026/2027) eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Lehrbefähigung für Lehramt an beruflichen Schulen mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen und der Zusatzqualifikation Schulpsychologie (Staatsprüfung in Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt).Die Stelle ist an der Städtischen Berufsschule II angesiedelt. Der Einsatz erfolgt im Bereich der schulpsychologischen Beratung an allen drei städtischen Berufsschulen der Stadt Regensburg.An der Städtischen Berufsschule II werden derzeit in etwa 100 Klassen ca. 2.300 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen, in Berufsintegrations-/ Berufsvorbereitungsklassen und Studierende der Fachakademie unterrichtet.Stellenausweisung:&nbsp;A 15 BayBesG bzw. EG 15 TVöDBefristung:&nbsp;unbefristetArbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)Weitere Informationen über die Berufliche Schule II und Ihren möglichen Arbeitgeber erhalten Sie auf der Homepage der Schule (<a href="https://www.regensburg.de/bs2" target="_blank">https://www.regensburg.de/bs2</a>).<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und Kollegien in pädagogisch-psychologischen Fragen und ggf. Beratung und Unterstützung der Schulleitungen in Fragen hinsichtlich Themen (z. B. Lehrergesundheit, Krisenintervention, Mobbingprävention)</li><li>Beratung und Unterstützung nach den Erkenntnissen der psychologischen Diagnostik einzelner Schülerinnen und Schüler sowie deren Erziehungsberechtigten, inkl. Erstellen schulpsychologischer Stellungnahmen</li><li>Schulpsychologische Gruppenuntersuchungen bei Schülerinnen und Schüler der zugeordneten Schulen bei Bedarf</li><li>Unterstützungsleistung durch geeignete psychologische Interventionen zur Bewältigung von speziellen und akuten Krisen</li><li>Teilnahme, Mitwirken und Organisationen bei Dienstbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen für Beratungslehrkräfte und Lehrkräfte an den Dienstschulen</li><li>Unterrichtstätigkeit im Umfang von drei UE</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für das Lehramt an Beruflichen Schulen mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen&nbsp;und der Zusatzqualifikation Schulpsychologie (Staatsprüfung in Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt)</li><li>Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn, Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahrhalbjahr 2025/2026, alternativ zum Schuljahr 2026/2027</li></ul>Zudem erwarten wir,<ul><li>Dass die pädagogische Arbeit an den Berufsschulen unterstützt und weiterentwickelt wird</li><li>Eine engagierte, neugierige und innovative Lehrkraft.</li><li>Jemanden, der den Weg einer modernen Schulentwicklung mitgeht.</li><li>Dass sich durch Ihre kreativen Ideen die Qualität der Schule steigert.</li><li>Team- und handlungsorientierten sowie fach- und sozialkompetenten Unterricht.</li><li>Einen zeitgemäßen Einsatz von Medien im Arbeitsbereich.</li><li>Dass die Werteerziehung als wichtiges, fächerübergreifendes Ziel des pädagogischen Wirkens gesehen wird.</li><li>Dass Sie für Umwelt-, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung einstehen.</li><li>Die Bereitschaft, die Vertrauens- und Kommunikationskultur im Lehrerkollegium mit weiterzuentwickeln.</li><li>Eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit.</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können sie sich konkret freuen:<ul><li>Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-02:3536 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Lehrkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Schulpsychologie für die Städtische Berufsschule II

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) in Teilzeit.Stellenausweisung: EG 9b TVöD&nbsp;Befristung: unbefristetArbeitszeit: 19,5 Wochenstunden<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4>Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben, insbesondere für die Bereiche Grundstücksentwässerung und Indirekteinleiterüberwachung:<ul><li>Verwaltungstechnische Bearbeitung von Genehmigungsanträgen und Vorgängen zur Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs nach der Satzung für die öffentliche Entwässerungsanlage der Stadt Regensburg (Entwässerungssatzung - EWS) bzw. Befreiung davon</li><li>Beratung in verwaltungsrechtlichen Einzelfragen</li><li>Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben</li><li>Verwaltungstechnische Bearbeitung von Zwangsgeldverfahren</li><li>Verwaltungstechnische Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten nach der EWS im Rahmen der Zuständigkeit des Tiefbauamts</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung im Verfahren zur Vergabe öffentlicher Aufträge im Rahmen der Zuständigkeit gemäß der städtischen Dienstvereinbarung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;<ul><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.) oder</li><li>Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d])</li></ul>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der Qualifikationen bis 28.02.2026 abschießen.Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Fundierte Kenntnisse der Verwaltung sowie deren Rechtsgebiete (Verwaltungsverfahrensrecht, Satzungsrecht, Wasserrecht, Baurecht)</li><li>Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen, Herr Homeier, Tel. (0941) 507-4830, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-47:3552 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Abteilung Verwaltung und Rechnungswesen in Teilzeit

Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung Verkehrsüberwachungsdienst, eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) als Koordinator /-in für den Außendienst des Städt. Verkehrsüberwachungsdienstes.Der Verkehrsüberwachungsdienst der Stadt Regensburg sorgt seit 1986 für Ordnung und Sicherheit im Straßenverkehr. Unser Anliegen ist es, den Bürgerinnen und Bürgern ein angenehmes Wohnumfeld zu ermöglichen. Zudem möchten wir insbesondere benachteiligten Personengruppen Sicherheit im Straßenverkehr ermöglichen.Stellenausweisung: &nbsp;EG 7 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4>Im Wesentlichen:<ul><li>Führung der zur Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs eingesetzten Außendienstmitarbeiter/-innen:&nbsp;<ul><li>Durchführung von Leistungsbewertungen</li><li>Durchführung der jährlichen Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche&nbsp;</li></ul></li><li>Ausbildung der neu eingestellten Außendienstmitarbeiter/-innen in der Überwachungstechnik und in den praktischen und theoretischen Abläufen des Außendienstes vor Ort sowie Mitarbeit bei Festlegung des Ausbildungsbedarfes</li><li>Praktische Unterweisung der Außendienstmitarbeiter/-innen in der Geschwindigkeitsüberwachung, der Überwachung des ruhenden Verkehrs sowie in den Anhaltemaßnahmen</li><li>Erarbeitung von Vorschlägen für die Festlegung und Optimierung einheitlicher Überwachungsstandards&nbsp;</li><li>Überprüfung und Abklärung von straßenverkehrsrechtlichen Belangen, z.B. auf Grund von Beschwerden aus der Bevölkerung, sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen. Führung und Fortschreibung des Bezirksordners</li><li>Technische Betreuung der Außendienstgerätschaften zur Überwachung des ruhenden Verkehrs (Mobile Datenerfassungsgeräte, mobile Drucker usw.). Sicherstellung der Versorgung des Personals des ruhenden Verkehrs mit dem erforderlichen Arbeitsmaterial.&nbsp;</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. Beschäftigtenlehrgang I oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d) und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren.</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Volle Diensttauglichkeit für den Einsatz im Außendienst bei der Verkehrsüberwachung</li><li>Führerschein der Klasse BE oder 3</li><li>Gute physische und psychische Verfassung</li><li>Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch in Spätschichten und an Wochenenden</li><li>Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen auf Menschen einzugehen</li><li>Interesse am Außendienst und an selbstständigem Arbeiten</li><li>Bereitschaft, die notwendigen Fortbildungen und Qualifizierungen für die Verkehrsüberwachung zu durchlaufen</li><li>Bereitschaft, Ausbildungen an Geschwindigkeitsmessanlagen als Anwender und Multiplikator erfolgreich zu absolvieren</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Erfahrungen aus dem Bereich der kommunalen Verkehrsüberwachung</li><li>Gute Ortskenntnisse im Stadtgebiet Regensburg</li><li>Erfahrung in der Personalführung</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst, Herr Scharg, Tel. (0941) 507-3300 und sein Vertreter, Herr Schiller, Tel. (0941) 507-3303 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-17:3544 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.12.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter /-in (Koordinator /-in) (m/w/d) für den Außendienst des Städtischen Verkehrsüberwachungsdienstes

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d), insbesondere für die Naturgruppe in der Kita Oberisling.In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Derzeit insbesondere in der Naturgruppe der Kindertagesstätte Oberisling in Vollzeit.Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitung</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-53:3551 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.11.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Süd (Kita Oberisling Naturgruppe)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d), insbesondere für die Kita Burgweinting und im Springerdienst.In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind derzeit insbesondere in folgenden Einrichtungen/Bereichen zu besetzen:<ul><li>Kindertagesstätte Burgweinting (Vollzeit)</li><li>Springerdienst (Voll-und Teilzeit)</li></ul>Stellenausweisung: EG S 8a bzw. S 8b TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption</li><li>Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung</li><li>Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann,&nbsp;bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-52:3549 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.11.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Erzieher /-innen (m/w/d) Süd (Kita Burgweinting und Springerdienst)

Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Raiffeisenbank in der Oberpfalz.Mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. € und 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein solider und erfolgreicher Arbeitgeber im Landkreis Regensburg.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Spezialist (m/w/d) Bankorganisation für unsere Hauptgeschäftsstelle Donaustauf in Vollzeit/Teilzeit (mind. 20 h/Woche) ab sofort.Von uns für Sie:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns</li><li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>zahlreiche weitere Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell</li><li>Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell</li><li>familienfreundliches und flexibles Arbeiten</li><li>gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen</li><li>kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>Ein Poolfahrzeug für Dienstfahrten</li><li>jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen</li><li>eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.</li></ul>&nbsp;Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Administration: Technische Administration und Pflege der Banksysteme und Formularmanagement</li><li>Datenanalyse und Reporting: Erstellung von Auswertungen für interne Fachbereiche und Managemententscheidungen</li><li>Datenqualität und -pflege: Sicherstellung der Datenqualität und Durchführung von Massenänderungen im Kernbanksystem</li><li>Projektmanagement: Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung von Prozessen, Einführung neuer Anwendungen und Schnittstellen</li><li>Prozessoptimierung: Mitwirkung an der permanenten Optimierung der Geschäftsprozesse</li><li>Changemanagement: Mitwirkung bei der Umsetzung von Veränderungen in der Bank</li><li>Unternehmenshandbuch: Erstellung und Pflege von Dokumenten im Unternehmenshandbuch der Bank</li></ul>Fachliche Anforderungen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum&nbsp;Bankkaufmann (m/w/d)&nbsp;oder abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Richtung EDV</li><li>Erfahrungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation wünschenswert</li><li>idealerweise Kenntnisse in den Anwendungen "agree 21" sowie den MS Office-Anwendungen</li><li>Begeisterung für die Nutzung digitaler Prozesse sowie für die technischen Neuerungen</li></ul>Persönliche Fähigkeiten:<ul><li>Kontaktfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Motivation, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Integrität und Loyalität &nbsp;</li></ul>Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber&nbsp;(Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: <a href="mailto:kristina.gruber@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a>) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a>) gerne zur Verfügung. Interessiert ? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Los geht‘s! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen: Frau Kristina Gruber Personalreferentin Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a> 09403 9501 101 &nbsp;oder Herr Franz Hess Vorstandsstab Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a> 09403 9501 325 &nbsp;

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