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Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Der Kreisverband Freising des Bayerischen Roten Kreuzes ist ein vielfältiger Anbieter sozialer Dienstleistungen im Landkreis. Unsere knapp 2.500 aktiven Mitglieder der Bereitschaften, der Wasserwacht, des Jugendrotkreuzes und der Wohlfahrts- und Sozialarbeit helfen, wo immer Hilfe gebraucht wird. Wir kümmern uns um Blutspenden, sammeln Kleider für Bedürftige, sichern die vielen Veranstaltungen im Landkreis und sind bei Katastrophen und Großschadenslagen zur Stelle. Unsere hauptamtlichen Mitarbeiter gewährleisten den Rettungsdienst im Landkreis, fahren Menschen mit Einschränkungen zum Arzt oder in die Klinik, schaffen Betreuungsangebote für Kinder und Jugendliche, ermöglichen älteren Menschen durch  Hausnotruf und Menüservice ein selbständiges Leben in den eigenen vier Wänden und bilden BürgerInnen ständig in Erster Hilfe aus. Selbstverständlich sind wir auch mit unserer Ambulanten Krankenpflege  für Sie da, wenn Pflege notwendig wird.
Wir beabsichtigen in der Nachfolge des langjährigen und altersbedingt ausscheidenden Stelleninhabers eine Neubesetzung der Stelle zum 01.05.2026 und suchen daher  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen  Geschäftsführer  (m/w/d)<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie erfüllen unsere hohen Erwartungen am besten, wenn Sie über eine sehr solide kaufmännische Ausbildung oder über ein einschlägiges Studium nebst entsprechender Berufserfahrung verfügen und ergänzende Kenntnisse, Qualifikationen und Kontakte besitzen, die für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben von Vorteil sind. </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Leitungsexpertise in erster oder zweiter Führungsebene eines Unternehmens der Sozial- oder Gesundheitsbranche vorzuweisen. Die spezifischen Erfordernisse einer erfolgversprechenden Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen sowie deren Führungs- und Aufsichtsgremien sind Ihnen in jedem Fall bestens bekannt. </li> <li> Der Vorstand erwartet hierfür eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, sicherem Auftreten sowie Initiative, Engagement, Flexibilität und Kreativität. Ausgeprägte soziale Kompetenzen runden das Bild ebenso ab wie Durchsetzungsfähigkeit. </li> <li> Selbstverständlich identifizieren Sie sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes als Teil einer weltweiten Bewegung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der eigenverantwortlichen Führung aller operativen Themen und der Bewältigung der strategischen Herausforderungen, die in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand des BRK-Kreisverbandes festlegt werden. </li> <li> Für eine erfolgreiche Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes ist es wichtig, dass Sie die von Ihnen entwickelten Strategien für den Kreisverband Freising in Einklang bringen mit den Grundprinzipien des Bayerischen Roten Kreuzes. </li> <li> Hierzu zählen insbesondere auch die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung, die beständige Evaluation unseres Portfolios als Familien-Dienstleister unter Markt- und Erfolgsgesichtspunkten, sowie die Schaffung und Pflege effizienter Netzwerke innerhalb des Verbandes, aber auch mit öffentlichen Institutionen und Entscheidungsträgern der Kommunalpolitik. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Ihnen eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen bei selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie eine außertarifliche Vergütung mit Zusatzversorgung.
</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Natürlich sichern wir Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung absolute Vertraulichkeit zu.
Briefbewerbungen senden Sie bitte an:
BRK Bezirksverband Oberbayern
Frau Stefanie Klaeren
Schumacherring 26
81737 München
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Kreisgeschäftsführer Albert Söhl unter 08161/9671-13 gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner*in
Herr Albert Söhl
08161 9671 -13<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern

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Kreisgeschäftsführer (m/w/d) des BRK Freising

Die Ev. Wohltätigkeitsstiftung ist eine große, eigenständige weltliche Stiftung des öffentl. Rechts mit rd. 150 Mitarbeitern. Der Technische Dienst betreut einen großen bebauten Grundbesitz mit Wohngebäuden (rd. 400 Wohnungen), gewerblichen Objekten und großen Sozialimmobilien (z.B. Alten- und Pflegeheim, Wohnheim) in Regensburg.
Die Stiftung sucht zur Unterstützung des Technischen Dienstes der Stiftung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung </li> <li> Berufserfahrung und handwerkliches Geschick </li> <li> Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, gute Umgangsformen mit Mietern / Nutzern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Laufende Überwachung des Zustandes der Gebäude allgemein, Reparaturarbeiten unterschiedlicher Art </li> <li> Technische Betreuung der Gebäude und Wohnungen </li> <li> Bedienung, Kontrolle, Überwachung der betriebstechn. Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach dem TVöD </li> <li> Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendung, Leistungsprämie </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die EWR fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d).<br><br>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 18.11.2025 an
Ev. Wohltätigkeitsstiftung, Alte Manggasse 3, 93047 Regensburg oder per Mail an  <a href="mailto:bewerbung@ewr-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@ewr-stiftung.de</a> . Weitere Auskünfte über Abt.leiter Hr. Dirmeier, 0941/5040-1150,  <a href="mailto:stefan.dirmeier@ewr-stiftung.de" target="_blank">stefan.dirmeier@ewr-stiftung.de</a> .<br><br>Evangelische Wohltätigkeitsstiftung Regensburg

Installateur (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Freude im Umgang mit Kindern </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Bis zum Beginn der Ausbildung müssen folgende Voraussetzungen des § 6 Abs. 1 der FakO in der derzeit geltenden Fassung erfüllt sein: </li> <li> Abitur oder Fachabitur und einen Nachweis über mindestens 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung* nach Anlage 1 Nr. 2 Satz 1 Buchst. a und b FakO bis zum Ausbildungsbeginn  oder </li> <li> Mittleren Schulabschluss und eine einschlägige berufliche Vorbildung durch </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem sozialpädagogischen, pädagogischen, sozialpflegerischen, pflegerischen oder rehabilitativen Beruf mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren und einen Nachweis über mindestens 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung* nach Anlage 1 Nr. 2 Satz 1 Buchst. a und b FakO bis zum Ausbildungsstart  oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Seminar oder ein erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Einführungsjahr an einer Fachakademie für Sozialpädagogik nach Anlage 3 der FakO oder ein erfolgreich abgeschlossenes heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr </li> <li> Nachweis über einen Schulplatz bei der Privaten Caritas Fachakademie für Sozialpädagogik Regensburg, BSZ Regensburger Land, Johanniter-Fachakademie für Sozialpädagogik in Regensburg oder den Döpfer Schulen Schwandorf </li> <li> Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dreijährige Ausbildung </li> <li> Aufteilung der Ausbildungszeit zu je 50 % in Theorie und Praxis </li> <li> Absolvierung des theoretischen Teils an der Fachakademie für Sozialpädagogik mit insgesamt 2.440 Stunden </li> <li> Einsatz während der Praxiszeiten im ersten Jahr in einem städtischen Hort, im zweiten Jahr in einem städtischen Kindergarten und im dritten Jahr in einer Krabbelstube oder Krippe mit verschiedenen Konzepten der Stadt Regensburg </li> <li> Anleitung durch erfahrene Erzieherinnen bzw. erfahrene Erzieher </li> <li> Begleitung und Betreuung der Kinder in deren Entwicklung und Dokumentation der Entwicklungsschritte </li> <li> Kreative Gestaltung von pädagogischen und altersgerechten Angeboten für die Kinder unterschiedlicher Altersgruppen </li> <li> Individuelle Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung der Kinder </li> <li> Elternarbeit in der Einrichtung </li> <li> Hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg </li> <li> Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.05.2026 monatlich 1.490,69 EUR (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.552,07 EUR (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.653,38 EUR (brutto) im 3. Ausbildungsjahr </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung </li> <li> 400 EUR Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss </li> <li> Breites Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement, u. v. m. </li> </ul><br>Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Private Caritas Fachakademie für Sozialpädagogik Regensburg
BSZ Regensburger Land
Johanniter-Fachakademie für Sozialpädagogik in Regensburg
Döpfer Schulen in Schwandorf
Nähere Informationen zur Schulplatzbewerbung findest Du unter
Https://faks-regensburg.de/ausbildungsbereich/pia/   oder unter
Https://bszrl.de/index.php/pia-ausbildung/  oder unter
Https://<a href="http://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-ostbayern/unsere-standorte-einrichtungen-in-ostbayern/einrichtungs-einzelansicht/johanniter-fachakademie-fuer-sozialpaedagogik-in-regensburg-4459" target="_blank">www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-ostbayern/unsere-standorte-einrichtu…</a>  oder unter
Https://<a href="http://www.doepfer-schwandorf.de/ausbildung/erzieher/" target="_blank">www.doepfer-schwandorf.de/ausbildung/erzieher/</a>
Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Richter, Tel. (0941) 507-5265 oder Frau Moßburger, Tel. (0941) 507-2166.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.<br><br>Stadt Regensburg

Auszubildende zu staatlich anerkannten Erziehern/-innen (m/w/d) in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA)

Das Trinkwasser für die Freude am Leben!
Der Zweckverband Wasserversorgung Hallertau ist ein regionaler Trinkwasserversorger in den Landkreisen Freising, Kelheim, Landshut sowie Pfaffenhofen a. d. Ilm.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Wassermeister / in (alternativ zumindest die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb des / der Wassermeister / in) </li> <li> Fundierte Kenntnisse der DVGW-Richtlinien und Regelwerke </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und die </li> <li> Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der EU-Klasse B bzw. BE. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung von Wasserversorgungssicherheit und Wasserqualität </li> <li> Koordination von Baumaßnahmen, Arbeitseinsätzen und Mitarbeiterführung </li> <li> Erstellen und Führen von Statistiken der Wasserversorgung </li> <li> Betreiben und überwachen der Anlagen zur Wassergewinnung, -aufbereitung,  -speicherung einschließlich Störungsbehebung </li> <li> Organisation und Durchführung von Trinkwasseruntersuchungen gemäß Trinkwasserverordnung </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein Betriebsklima, das durch Teamgeist und gute Zusammenarbeit geprägt ist. Ebenso einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD voraus ab 01.05 TV-V mit Zusatzversorgung.
</p><br>Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt eingestellt. Wir bitten um Verständnis, dass Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen nicht erstattet werden können. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren.<br><br>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns bis zum 14.11.2025 aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse per E-Mail als PDF-Datei an   <a href="mailto:bewerbung@zvwv-hallertau.de" target="_blank">bewerbung@zvwv-hallertau.de</a>    oder per Post an den Zweckverband Wasserversorgung Hallertau, Wolnzacher Straße 6, 84072 Au i. d. Hallertau. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Werkleiter Thomas Dengler unter der Telefonnummer 08752 / 868 59 - 12 gerne zur Verfügung.
Zweckverband Wasserversorgung Hallertau
Wolnzacher Straße 6
84072 Au i. d. Hallertau
Www.zvwv-hallertau.de
Jetzt bewerben<br><br>Zweckverband Wasserversorgung Hallertau

Wassermeister / in (m/w/d)

Das  Bayerische Rote Kreuz  -  Körperschaft des öffentlichen Rechts  - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 180.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) </li> <li> Entsprechende Zusatzqualifikationen sind wünschenswert </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Großküche wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herstellung der Speisen nach ernährungsphysiologischen Gesichtspunkten und den Bedürfnissen der Bewohner </li> <li> Gestaltung des Speiseplanes </li> <li> Einhaltung der Qualitätskriterien (QM) und der rechtlichen Bestimmungen </li> <li> Entgegennahme und Berücksichtigung von Bewohneranregungen </li> <li> Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter </li> <li> Überwachung der Speisenausgabe an die verschiedenen Abteilungen der Einrichtungen (z.B. Wohnbereiche, Speisesaal) </li> <li> Bestellung der Lebensmittel </li> <li> Durchführung eines wirtschaftlichen und umweltbewussten Einkaufes unter Berücksichtigung saisonaler Möglichkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Mitarbeiterprämie </li> <li> Fortbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Herr Nahler
08771-9607400<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz

Koch (m/w/d) / Fachkraft für Hauswirtschaft (m/w/d)

K5-Aviation GmbH  wurde 2010 gegründet und bietet Flugzeugmanagement sowie Charterbetrieb für VIP-Langstreckenflugzeuge an. Derzeit betreiben wir mehrere Airbus Corporate Jets im weltweiten Einsatz. Zusätzlich betreuen wir technisch weitere Luftfahrzeuge, darunter zwei Airbus-Großraumflugzeuge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Instandhaltung oder Triebwerkstechnik </li> <li> EASA Part-66 Lizenz der Kategorie B1 mit Mustereinträgen für A320-Familie, A330 und A350 sowie einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation </li> <li> Bereitschaft zu Rufbereitschaft, Dienstreisen im In- und Ausland sowie Arbeit außerhalb regulärer Arbeitszeiten </li> <li> Ein gepflegtes und professionelles Auftreten </li> <li> Uneingeschränkt gültiger EU-Reisepass </li> <li> Führerschein der Klasse B oder vergleichbare EU-Norm </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weltweiter Einsatz als mitfliegende/r Techniker/in auf den Flugzeugmustern A330/350 </li> <li> Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten als Certifying Staff CAT-B1 und dies am Flugzeug und in der Kabine auf höchstem Niveau </li> <li> Kontrolle und Dokumentation der durchgeführten Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten </li> <li> Prüfung und Freigabe der Fluggeräte nach Wartungsarbeiten </li> <li> Pflege, Anpassung und Aktualisierung interner Handbücher (z.&nbsp;B. CAME, OAMP) </li> <li> Regelmäßige Prüfung und Bewertung von Behördenforderungen und technischen Herstellerempfehlungen </li> <li> Pflege des Compliance-Status und der Wartungsdokumentation (CAMP-Software) </li> <li> Effektive Wartungsplanung und Erstellung von Arbeitsaufträgen </li> <li> Betreuung von Liegezeiten beim Instandhaltungsbetrieb vor Ort </li> <li> Projektmanagement für Wartungen und Modifikationen an Flugzeugen </li> <li> Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb der CAMO und anderer Bereiche der Organisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Langfristige Zusammenarbeit in Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag </li> <li> Ein kollegiales und unterstützendes Team </li> <li> Innovative und moderne Unternehmensstrukturen </li> <li> Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br><br>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen, inklusive Lebenslauf und Foto, ausschließlich  elektronisch als PDF  an:
<a href="mailto:Jobs@k5-group.com" target="_blank">Jobs@k5-group.com</a><br><br>K5-Aviation GmbH

Certifying Staff CAT-B1 als mitfliegender Mechaniker (Flying Spanner) (m/w/d)

TGW Logistics als international führender Intralogistikspezialist realisiert mit rund 4.500 Mitarbeitenden weltweit hochdynamische Logistiklösungen für führende Unternehmen wie Adidas, Decathlon, Engelbert Strauss, Puma oder Zalando.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklung und -test, bevorzugt mit Java und/oder C#, sowie gute Kenntnisse OOP und SOLID und Erfahrung mit SCRUM. </li> <li> Darüber hinaus verfügst Du über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Intralogistik bzgl. Entwicklung von Warehousemanagement-Software und/oder Materialflusssteuerung. </li> <li> Kenntnisse in Web-Technologien (HTML5, CSS3, SASS, Java Script) sowie von Web-Frameworks (Angular, React, Vue) sind von Vorteil. </li> <li> Du bist kreativ, verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude am Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in einem internationalen Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du konzeptionierst und entwickelst Standardkomponenten für unser komplexes Softwarepaket zur Verwaltung und Steuerung von Intralogistikanlagen im Java und/oder C# Umfeld mit neuesten Technologien. </li> <li> Die Softwareprojekte setzt Du in internationalen und verteilten Teams agil nach SCRUM um. </li> <li> Daneben gehört das Software-Testing in unserer Inhouse-Testumgebung, die Durchführung von Code-Reviews und die Erstellung der Anwenderdokumentation zu Deinen Aufgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback </li> <li> Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell </li> <li> Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit </li> <li> Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie »Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen« agiert </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen </li> </ul><br><br><br>TGW Systems Integration GmbH
Angela Klotz
Lindenweg 13 | 92552 Teunz
Johanna-Kinkel-Straße 3 | 93049 Regensburg
<a href="mailto:Tsi-hr@tgw-group.com" target="_blank">Tsi-hr@tgw-group.com</a><br><br>TGW Systems Integration GmbH

Software Developer (m/w/d) Produktentwicklung Logistiksoftware (WMS, MFR)

Das Klinikum Landkreis Erding befindet sich in öffentlicher Trägerschaft und ist ein leistungsstarkes, modern ausgestattetes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Als wichtiger Bestandteil der regionalen Gesundheitsversorgung versorgen wir jährlich tausende Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion eines Krankenhauses </li> <li> Umfassendes Know-how im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Erfahrungen in der Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen sowie in der wirtschaftlichen Steuerung von Unternehmen </li> <li> Erfahrung in der Planung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere Budgetverhandlungen </li> <li> Außerordentliches Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit </li> <li> Zielorientierter und partizipativer Führungsstil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung, Leitung und Organisation der dem kaufmännischen Bereich zugeordneten Abteilungen </li> <li> Unterstützung der Krankenhausdirektion, des Landrates sowie der Landkreisgremien bei strategischen Entscheidungen </li> <li> Erstellung der Budget- und Wirtschaftsplanung inkl. Steuerung und Controlling </li> <li> Regelmäßiges Reporting an die Krankenhausdirektion und den Landrat </li> <li> Vorbereitung und Mitwirkung bei den Budget- und Entgeltverhandlungen </li> <li> Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Liquiditätsplanung </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Klinikums, des Landratsamtes, dem klinikeigenen MVZ sowie den Kooperationspartnern </li> <li> Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen und -prozesse </li> <li> Aktive Gestaltung und Verantwortung der wirtschaftlichen Entwicklung des Klinikums </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Führungsaufgabe </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Eine der Position angemessene Vergütung </li> <li> Diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung </li> <li> BGM bei z. B. Body + Soul und Lady Vital, Kinderferienbetreuung in den Sommerferien </li> <li> JobRad - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) sowie Einkaufsvorteile, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Für Fragen stehen Ihnen unsere Komm. Krankenhausdirektorin Frau Sabine Wahl unter +49 8122 59 1715 und unsere Arbeitsdirektorin Frau Karin Fuchs-Weber unter +49 8122 58 1114 gerne zur Verfügung.
Klinikum Landkreis Erding | Bajuwarenstraße 3-5 | 85435 Erding
E-Mail:  <a href="mailto:info@mvz-erding.de" target="_blank">info@mvz-erding.de</a>  | <a href="http://www.klinikum-erding.de" target="_blank">www.klinikum-erding.de</a><br><br>Klinikum Landkreis Erding

Kaufmännische Direktion (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenverantwortliches Rüsten und Warten von Sondermaschinen für die Triebfedernproduktion</li><li>Organisationsunterstützung der Produktionsleitung/-steuerung, u. a. die Einteilung der Maschinenbelegungen; ständige Abstimmung mit der Fertigung &amp; Steuerung</li><li>Aktive Kommunikation im Shopfloor-Management</li><li>Arbeitsvorbereitung für Maschinenbediener/innen. Das beinhaltet u. a. die Bereitstellung aller Arbeitsmittel zur planmäßigen Durchführung der Fertigungsaufträgen</li><li>Qualitätsverantwortung für die Produkte der Triebfedernproduktion, d.h. die dokumentierte Startfreigabe &amp; Endkontrolle</li><li>Unterstützung der Maschinenbediener/innen durch schichtbegleitende Störungsbehebungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich</li><li>Eigeninitiative und Motivation</li><li>Eigenständige sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Ordnung und Sauberkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem attraktiven und international agierenden Unternehmen</li><li>Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit den üblichen Sozialleistungen der Metallindustrie</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit DU-Mentalität</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; BU-Versicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. jährliche Gesundheit &amp; Fitness Challenge unter allen Standorten der KERN-LIEBERS Firmengruppe)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. kostenlos Sprachen lernen mit Babbel)</li><li>Verkehrsgünstige Lage, Bahnhof Schwabmünchen ideal zu Fuß erreichbar, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>Gute Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung im Unternehmen und innerhalb der KERN-LIEBERS Firmengruppe</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

KERN LIEBERS Schwabmünchen GmbH

Einsteller Sondermaschinen Triebfedernfertigung für die Medizintechnik (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns </li> <li> Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung </li> <li> Kenntnisse im Arbeits- (Kollektiv- sowie Individualarbeitsrecht) sowie Sozialversicherungsrecht </li> <li> Ausgeprägte Eigeninitiative gepaart mit hoher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Koordination und Durchführung der globalen vom Senior Management adressierten strategischen Personalthemen </li> <li> Beratung und Coaching der Führungskräfte auf Hauptbereichsleitungsebene in strategischen, internationalen und funktions-/ segmentübergreifenden Themen </li> <li> Gestaltung und Sicherstellung der Umsetzung der Personalstrategie in den verantworteten Funktionseinheiten </li> <li> Erarbeitung und Implementierung der strategischen Personalplanung und Organisationsentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Initiierung und Leitung internationaler und funktionsübergreifender HR-Projekte (z.B. Standortentwicklung, Gehaltsdatenanalysen und Strategic Workforce Planning) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Herausforderung in einem zukunftsweisenden Unternehmen mit viel Verantwortung sowie hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch </li> <li> Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive 50%-Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance </li> </ul><br><br><br>Tanja Grün
Recruiting
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Landshuter Str. 100
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T: ​+498741473255​<br><br>DRÄXLMAIER Group

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