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<h2>Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbezeichnung</h3>
<p>Einstellung als Verwaltungsbeschäftigte/r bei der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen als vorerst befristete Vollzeitkraft bis zum 31.12.2026. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzung ist eine Verlängerung durchaus möglich.</p>
<p>Darüber hinaus besteht bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Laufbahn des Verwaltungsdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>II. Besoldung/Vergütung</h2>
<p>Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L NRW. In diesem Fall findet die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L statt.</p>
<h3>III. Beschreibung der Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen verfügt über 437 Haftplätze für männliche und 118 Haftplätze für weibliche Gefangene im geschlossenen Vollzug. Weitere 62 weibliche Gefangene können im offenen Vollzug untergebracht werden.</p>
<p>Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<p>Männer – geschlossener Vollzug –</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug von 9 bis einschl. 36 Monate)</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (Einweisungsverfahren)</li>
<li>Strafarrest<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Frauen – geschlossener Vollzug –</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe</li>
<li>Untersuchungshaft an Erwachsenen</li>
<li>Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen, Zivilhaft<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Frauen – offener Vollzug –</p>
<ul>
<li>Ersatzfreiheitsstrafe</li>
<li>Freiheitsstrafe bei Verurteilten, die sich auf freiem Fuß befinden</li>
<li>Freiheitsstrafe nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (Progression)</li>
</ul>
<p>Nähere Informationen zur Behörde oder zum Aufgabenfeld finden Sie unter<a href="https://www.jva-gelsenkirchen.nrw.de/" target="_blank"></a></p>
<p><a href="https://www.jva-gelsenkirchen.nrw.de/" target="_blank">https://www.jva-gelsenkirchen.nrw.de/</a></p>
<p><a href="http://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-des-verwaltungsdienstes-1-2" target="_blank">www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/beamter-des-verwaltungsdienstes-1-2</a></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Die Aufgabenbereiche der zu besetzenden Stelle umfasst u.a.:</p>
<ul>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Fertigung von Schriftsätzen und Stellungnahmen (nach Datei-Vorlage) unter Verwendung der gängigen Programme wie Word, Outlook und Excel</li>
<li>Dienstgeschäfte der Vollzugsgeschäftsstelle mit Termin- und Fristenüberwachung &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Bearbeitung von Überstellungen zu Gerichtsterminen und anderen Terminen außerhalb der Anstalt</li>
<li>Erstellung von Strafzeitberechnungen der Gefangenen auf Anordnung der Einweisungsbehörden</li>
<li>Vorbereitende Tätigkeiten für die Haftentlassung</li>
<li>Erledigung von Schriftverkehr</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Sach- und Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossene Berufsausbildung – möglichst im&nbsp;Bereich der Verwaltung oder der Justiz (nicht zwingende Voraussetzung)</p>
</li>
<li>
<p>Sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwender-Kenntnisse von Microsoft Office (MS Word und MS Outlook)</p>
</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</h3>
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Gute Umgangsformen</li>
</ul>
<h3>III. Bewerbungsunterlagen</h3>
<p>Der aussagekräftigen Bewerbung sind beizufügen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis&nbsp;</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
<h2>Anmerkungen</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Zuwanderungshintergrund.</p>
<p>Darüber hinaus sieht sich das Land Nordrhein-Westfalen der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung&nbsp;</strong>(u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen).&nbsp;Senden Sie diese bitte bis zum <strong>10. August 2025</strong>&nbsp;postalisch an:</p>
<p>Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen<br>Aldenhofstr. 99-101<br>45883 Gelsenkirchen</p>
<p>oder vorzugsweise per E-Mail (in einer PDF-Datei, Dateigröße max. 5 MB) an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@jva-gelsenkirchen.nrw.de" target="_blank">bewerbung@jva-gelsenkirchen.nrw.de</a></p>
<p></p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren oder zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Fehst (Personalverwaltung) unter der Telefonnummer <a href="tel:+492094021116" target="_blank">0209/4021 – 116</a> oder Frau Leinweber (Leiterin der Vollzugsgeschäftsstelle) unter der Telefonnummer <a href="tel:+492094021350" target="_blank">0209/4021 – 350</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch die Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen nicht erstattet.</p>
<h2>Datenschutz</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsbeschäftigte/r bei der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen (m/w/d)

<p><strong>Stellenausschreibung S 06-2025</strong></p>
<p>Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dafür arbeiten täglich tausende Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf ist die bundesweit einzige länderübergreifende öffentlich-rechtliche Bildungsinstitution zur Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Beschäftigten im ÖGD. Neben den Lehrtätigkeiten ist die angewandte Forschung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens ein weiterer Aufgabenschwerpunkt.</p>
<p>In der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf ist für Schulungen zur Fachanwendung ÖGDigital <em><strong>ab sofort </strong></em>folgende Stelle zu besetzen:</p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiter:in fürs E-Learning (m/w/d) (100%)&nbsp;<br></strong><em><strong>befristet bis zum 31. März 2026&nbsp;<br></strong>Die Einstellung ist sachgrundbefristet gem. § 14 (1) Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).</em></p>
<p><em>Mit dem Projekt „Digitalisierung ÖGD BW“ treibt Baden-Württemberg die digitale Transformation des Öffentlichen Gesundheitsdienstes voran, in dem eine einheitliche und zukunftsfähige Fachanwendungslandschaft für alle Gesundheitsämter geschaffen wird. Die neue webbasiert Fachanwendung ÖGDigital deckt nahezu das gesamte Aufgabenspektrum der Gesundheitsämter ab und vereinheitlichen und standardisieren die Prozesse über alle Ämter hinweg. Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen ist bei der Einführung der Fachanwendung in den Gesundheitsämtern in Baden-Württemberg mit der Konzeption von Fortbildungen zu Thema Change-Management und Schulungen zur Fachanwendung und deren Durchführung beauftragt. Zusätzlich werden Erfahrungsaustausche, eine Lernplattform mit E-Learningkursen und eine Fachanwendungshandbuch erarbeitet und angeboten.</em></p>
<p><strong></strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für Konzeption und&nbsp; -umsetzung des E-Learnings</li>
<li>Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Überarbeitung des E-Learningkurses zur Fachanwendung</li>
<li>Erarbeitung und kontinuierliche Überarbeitungvon Skripten für Schulungsvideos zur Fachanwendung</li>
<li>Erstellung und kontinuierliche Überarbeitung von Videos für die Fachanwendung</li>
<li>Steuerung der Durchführung der Produktionen inklusive Postproduktion (Schnitt, Ton, Illustration und Animation)</li>
<li>Aufbau Lernplattform</li>
<li>Gemeinsame Betreuung der Foren der Lernplattform</li>
<li>Unterstützung bei der Überarbeitung des Handbuches</li>
<li>Unterstützung der Erfahrungsaustausche</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften oder -management, Public Health,&nbsp;Verwaltungswissenschaften,&nbsp; Kommunikationsdesign, Digitale Transformation&nbsp;oder eine vergleichbare Ausbildung</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung in der Konzeption und Aufbaues einer Lernplattform (z.B. über Moodle, Articulate Rise)</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von E-Learningkursen oder/und Videoprojekten für&nbsp;Gesundheitsamtmitarbeitenden wären wünschenswert</p>
</li>
<li>
<p>Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung im Umgang mit Canva und Videoschnitt-Programmen</p>
</li>
<li>
<p>Layout-/Gestaltungs-Kompetenzen</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft, sich in ein agiles Team einzubringen</p>
</li>
<li>
<p>Ausgeprägtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</p>
</li>
<li>
<p>Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p>
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung für Tarifbeschäftigte im TV-L (höherer Dienst) (vorbehaltlich der Qualifikation)</li>
<li>Ein teamorientiertes interdisziplinäres Arbeitsfeld</li>
<li>Teilzeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten</li>
<li>Attraktives IT- und Homeoffice Ausstattungspaket</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat zum Audit berufundfamilie)</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</em></p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten wird in besonderer Weise gefördert und&nbsp;es werden deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten begrüßt.&nbsp;</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen,&nbsp;vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die AÖGW freut sich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis <strong>zum 08. August 2025</strong> an die</p>
<p><strong>Komm. Leitung der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen&nbsp;<br>Prof’in Dr. Dagmar Starke&nbsp;<br></strong><strong>Postfach 33 01 61, 40434 Düsseldorf</strong></p>
<p><strong>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@akademie-oegw.de" target="_blank">bewerbung@akademie-oegw.de</a></strong></p>
<p></p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format entgegennehmen können.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiter:in fürs E-Learning (m/w/d)

<h4><strong>Campus Bielefeld - Wiss. Mitarbeiter*in - Vollzeit - ab sofort - befristet bis 31.10.27 - bis E13 T-VL</strong></h4>
<p>Die Hochschule <strong>Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des EFRE-geförderten Projektes „Smart Recycling Factory“ besetzt die HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit, dem 31. Oktober 2027, eine Position als</p>
<h3><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsrecht - Digitaler Produktpass</strong></h3>
<p>Im Projekt „Smart Recycling Factory“ wird in Kooperation mit der TH OWL und der KAVG an Lösungen für die Kreislaufwirtschaft der Zukunft gearbeitet. Im Teilprojekt 2.2 wird dabei rund um den digitalen Produktpass (DDP) geforscht. Der durch die EU-Ökodesign-Verordnung (ESPR) eingeführte DDP ist ein Datensatz, der Informationen zu den im Produkt verwendeten Materialien, seinen Komponenten, aber auch Informationen zur Nutzung, Reparierbarkeit, Recyclingfähigkeit, Ersatzteilen und Entsorgung enthalten kann.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Interdisziplinäre Analyse der Anforderungen und Kriterien für die Umsetzung des Digitalen Produktpasses im Baugewerbe unter besonderer Berücksichtigung der regulatorischen Aspekte, wie ESPR und Bauprodukteverordnung</li>
<li>Begleitung der Technologieauswahl im Hinblick auf Datenschutzrecht und Datensicherheit</li>
<li>Wirtschaftsjuristische Begleitung der Auswahl und Implementierung der technischen Umsetzung</li>
<li>Wissenschaftliche Recherche, insbesondere im Bereich der delegierten Rechtsakte zum Digitalen Produktpass</li>
<li>Wissenschaftliche Veröffentlichungen im Umfeld des Digitalen Produktpasses</li>
<li>Veröffentlichung von Projektergebnissen und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Betreuung studentischer Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht (erstes Juristisches Staatsexamen) oder im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor und außerdem begonnenes Masterstudium)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, z. B. in den Bereichen Europäisches Recht, Recht der Digitalisierung und Compliance</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in ein komplexes Feld der EU-Nachhaltigkeitsgesetzgebung einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse im EU-Gesetzgebungs-verfahren</li>
<li>Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
<li>Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und an gemeinsamen Veröffentlichungen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen) bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Arbeit an der Schnittstelle und im engen Austausch mit anderen Fachdisziplinen</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion im Projekt</li>
<li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Fachvorgesetzten)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker<br>Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld)</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits-managements, u.a. durch Teilnahme am Hochschul-sport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld)</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>05507</strong> bis zum <strong>06.08.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Christiane Nitschke</strong> (<a href="mailto:mailto:christiane.nitschke@hsbi.de" target="_blank">christiane.nitschke@hsbi.de</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte <strong>Elke Hark</strong> unter <a href="mailto:mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211064830" target="_blank">+49.521.106-4830</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>

Wiss. Mitarbeiter*in im Bereich Wirtschaftsrecht (m/w/d)

<p>IT’S TIME TO GROW.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Dezernat Personal und Organisation</strong>:</p>
<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement</h2>
<p><br>nächstmöglich | Innovation Campus Lemgo | befristet: 31.10.2026 | Teilzeit: 23 Stunden 57 Minuten pro Woche</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsmanagement: Erstellen von Stellenausschreibungen, Abstimmung mit den internen Bedarfsstellen, Korrespondenz mit Bewerber:innen, Koordination von Terminen sowie</li>
<li>Organisation und Vorbereitung der Vorstellungsgespräche</li>
<li>Erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen in Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses</li>
<li>Pflege des Zeiterfassungssystems und der Urlaubsverwaltung</li>
<li>Berechnung und Bearbeitung von Krankheitstagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Produkte</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 08.08.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 103225</strong> an Zarife Brenker aus dem Dezernat Personal und Organisation.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Katharina Meyer</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025716" target="_blank">+49 5261 702-5716</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Zarife Brenker</strong>: <a href="tel:+4952617025602" target="_blank">+49 5261 702-5602</a>.</p>

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und &nbsp;Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.<br>&nbsp;<br>Die MVZ Contilia GmbH bietet Hochleistungsmedizin mit ganzheitlichem Diagnose- und Therapieansatz. Die Schwerpunkte sind: Innere Medizin, Gastroenterologie, Diabetologie, Kardiologie, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäßchirurgie, Dermatologie, Allgemeinmedizin sowie Orthopädie und Unfallchirurgie an unterschiedlichen Standorten, mit Vorsorge, Früherkennung, Diagnostik und Therapie. Unsere Philosophie: Eine menschenfreundliche, einfühlsame und verständliche Medizin auf allerhöchstem Niveau in einem MVZ-Netzwerk, patientenzugewandt mit ganzheitlichem Ansatz. 
Wir suchen für unsere <strong>Praxis in Mülheim an der Ruhr mit gastroenterologischer Ausrichtung</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 
<h1>MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) – Gastroenterologische Praxis MVZ</h1><strong>Unsere Anforderungen</strong>
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
</li>
<li>
Bewerbungen von Wiedereinsteiger:innen, MFA aus anderen Praxisschwerpunkten sind herzlich willkommen;
</li>
<li>
Sie besitzen eine Weiterbildung für Sedierung (S3 Leitlinie Sedierung) oder haben die Bereitschaft diese zu erlernen;
</li>
<li>
Sie sind ein Kommunikationstalent mit hoher Serviceorientierung;
</li>
<li>
Sie sind auf zack, besitzen Herz und Drive.
</li>
</ul>
<strong>Dann sind Sie genau richtig bei uns!</strong><br><strong>Unser Angebot</strong>
<ul>
<li>Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung</li>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können</li>
<li>Beste Erreichbarkeit; der Bahnhof in Mülheim ist direkt an der Praxis gelegen</li>
<li>Eine attraktive Vergütung</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Jobrad)</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (z.B. im Bereich der endoskopischen Assistenz/ Sachkunde Endoskopie u.a.)</li>
<li>Ausgezeichnetes Betriebsklima</li>
<li>Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!<br><strong>Neugierig?</strong>
&nbsp;

Für Fragen stehen Ihnen gerne die Praxisleitungen, Mohammed Alsabbagh oder Claudia Macholz, unter Tel. 0208 7403887 zur Verfügung.
<br>

MVZ Contilia GmbH

MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) – Gastroenterologische Praxis MVZ

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und &nbsp;Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.<br>&nbsp;<br>Die MVZ Contilia GmbH bietet Hochleistungsmedizin mit ganzheitlichem Diagnose- und Therapieansatz. Die Schwerpunkte sind: Innere Medizin, Gastroenterologie, Diabetologie, Kardiologie, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäßchirurgie, Dermatologie, Allgemeinmedizin sowie Orthopädie und Unfallchirurgie an unterschiedlichen Standorten, mit Vorsorge, Früherkennung, Diagnostik und Therapie. Unsere Philosophie: Eine menschenfreundliche, einfühlsame und verständliche Medizin auf allerhöchstem Niveau in einem MVZ-Netzwerk, patientenzugewandt mit ganzheitlichem Ansatz. 
Für unsere <strong>Praxis für Kinder- und Jugendmedizin</strong> in Essen bieten wir zum 01.08. oder 01.09.2025&nbsp; 
<h1>Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</h1>Sie interessieren sich für eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im medizinischen Bereich und haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
&nbsp;
<strong>Was Sie erwartet</strong>
<ul>
<li>Eine fundierte Ausbildung in einer modernen, fachärztlichen Kinder- und Jugendarztpraxis</li>
<li>Ein freundliches, eingespieltes Team</li>
<li>Einblick in die gesamte Organisation des Praxisalltags</li>
<li>Umgang mit medizinischen Geräten und Dokumentation</li>
<li>Patientenbetreuung von der Anmeldung bis zur Nachsorge</li>
<li>Rotationen/Einsätze auch in anderen Praxen der MVZ Contilia im Stadtgebiet von Essen sind möglich/geplant</li>
</ul><strong>Was Sie mitbringen</strong>
<ul>
<li>Mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Interesse an Medizin und am Arbeiten mit Kindern</li>
<li>Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamgeist und Lernbereitschaft</li>
</ul><strong>Unser Angebot</strong>
<ul>
<li>Eine vielseitige Tätigkeit in einer Praxis der MVZ Contilia Gruppe an einem attraktiven Standort</li>
<li>Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung</li>
<li>Ein nettes Arbeitsklima und ein professionelles, patientenorientiertes und harmonisches Team</li>
<li>Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm</li>
<li>Viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sowie Fortbildungen</li>
<li>Eine attraktive Vergütung</li>
<li>Zahlreiche Angebot in unserem betriebsinternen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)</li>
</ul> 
Wir freuen uns auf Sie! Reichen Sie gerne Ihre Bewerbung mit den letzten beiden Halbjahreszeugnissen ein.<br><strong>Neugierig?</strong>
Für Fragen steht Ihnen Frau Raqa gerne unter Fon 0201-1767647 zur Verfügung.&nbsp;<br>

Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Die <strong>Contilia</strong> begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und&nbsp; Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
&nbsp;<br>Die Katholischen Kliniken Ruhrhalbinsel bestehen aus insgesamt 3 Einrichtungen: St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigerm und Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen. Zusammen gehören diese Einrichtungen seit 2014 zur Contilia.&nbsp;<br>Im St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh erfolgt Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau, ein Schwerpunkt sind verschiedene chirurgische Kliniken, die Altersmedizin und die Neurologie. Die beiden anderen Kliniken sind Einrichtungen zur Behandlung von psychisch kranken Menschen, das Kamillushaus hat den Schwerpunkt der Behandlung von Menschen mit Suchterkrankungen.&nbsp; 
Zur Vervollständigung unseres Teams in der <strong>Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigern am Standort Hattingen-Niederwenigern</strong> suchen wir ab sofort einen 
<h1>Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin (m/w/d)</h1><strong>Ihr Profil</strong>
<ul>
<li>Sie sind Fachärztin oder Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder alternativ für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung</li>
<li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am Beruf und Motivation für eine anspruchsvolle klinische Tätigkeit</li>
<li>Sie haben großes Interesse an einer langfristigen beruflichen Perspektive mit Führungsaufgaben</li>
<li>Sie haben Interesse an der Entwicklung neuer Versorgungsmöglichkeiten im attraktiven Netzwerk der Klinik</li>
</ul><strong>Unser Angebot</strong>
<ul>
<li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf</li>
<li>Breites Spektrum an State of the Art Diagnostik und Behandlungsverfahren in den Klinikschwerpunkten Adoleszentenpsychiatrie, (teil-)stationärer Psychotherapie (u.a. Schematherapie, ACT, EMDR), Gerontopsychiatrie inkl. spezifischer Tagesklinik und Hirnstimulationsverfahren (EKT, rTMS, pharmakologische Stimulation)</li>
<li>Führungstätigkeit innerhalb des Leitungsteams mit attraktivem Oberarztschlüssel&nbsp;</li>
<li>Internes Führungskräfteprogramm</li>
<li>Finanzielle Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Ein fachlich beschlagenes multiprofessionelles Team in engagierter wertschätzender Arbeitsatmosphäre einer modernen Abteilungspsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik</li>
<li>Eine Vergütung gemäß AVR-Caritas analog dem TV-Ärzte/VKA und eine zusätzliche betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung mit attraktiven zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Fahrradleasing über JobRad)</li>
</ul><strong>Über uns</strong><br>Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des St. Elisabeth-Krankenhauses Niederwenigern am Standort Hattingen-Niederwenigern ist eine Einrichtung der Contilia, einer gemeinnützigen, dynamischen und regionalen Unternehmensgruppe im Gesundheits- und Sozialwesen. Ein Schwerpunkt der Gruppe liegt in der Behandlung von Patienten mit seelischen Erkrankungen. Daher erfolgt die Behandlung an vier sehr gut vernetzten Standorten im südwestlichen Ruhrgebiet.<br>&nbsp;<br>Das St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigern ist spezialisiert auf die Versorgung psychiatrisch-psychosomatischer Patienten im südlichen Ruhrgebiet. Durch die regionale Vernetzung und den gleichzeitigen hoheitlichen Versorgungsauftrag hat die Klinik mit sektorenübergreifendem Behandlungsangebot ein Einzugsgebiet, das weit über den Ennepe-Ruhr-Kreis hinausgeht. Die für eine moderne psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Versorgung notwendige standortübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Contilia Gruppe verbindet sich das Haus auf kurze Distanz mit den weiteren somatischen Kliniken sowie der Fachklinik Kamillushaus. Im Hause ist eine Dependance des Zentrums für Psychotherapie (ZPT) der Ruhruniversität Bochum sowie eine Praxis für Allgemeinmedizin angesiedelt. Wir arbeiten ambulant, tagesklinisch und stationär sowie im Gemeindepsychiatrischen Verbund. Hattingen-Niederwenigern bietet den Standortvorteil in der Metropole Ruhr mit hoher Zentralität bei gleichzeitig attraktiver grüner Infrastruktur. 
Wir freuen uns auf Sie!<br>Für weitere Informationen steht Ihnen der Chefarzt, PD Dr. Bernhard Kis, unter Fon 02324 46-2161 gerne zur Verfügung. Hospitieren Sie gerne einen Tag bei uns!<br>

Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH

Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin (m/w/d)

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
<br>Das <strong>Elisabeth-Krankenhaus Essen</strong> stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt. 
Für unsere Kinderstation (Pädiatrie und Kinderchirurgie, 54 Betten) mit integrierter neu eröffneter Kinder-Intermediate Care-Einheit (4 Betten)&nbsp; suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; 
<h1>Pflegefachkraft (m/w/d)  Pädiatrie</h1><strong>Ihre Aufgaben</strong><ul>
<li>Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten auf der Kinder-IMC, sowie auf der Kinderstation</li>
<li>Koordination der Patientenaufnahme, -betreuung und -entlassung in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst</li>
<li>Betreuung und Anleitung der teilw. mitaufgenommenen Eltern</li>
<li>Gewährleistung der Einhaltung pflegerischer und medizinischer Standards</li>
<li>Überwachung der Verfügbarkeit von medizinischem Equipment und Materialien</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem pflegerischen Bereich</li>
</ul>
<br><strong>Ihr Profil</strong>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Intensiv- oder Intermediate Care Versorgung</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere in hektischen Situationen</li>
</ul>
<br><strong>Unser Angebot</strong>
<ul>
<li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.</li>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich IMC</li>
<li>Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege</li>
<li>Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas</li>
<li>Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li>
<li>Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)</li>
</ul> 
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong>
<br>Wenn Sie gerne mit Säuglingen, Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern arbeiten und Ihre Fachkompetenz in einem engagierten Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<br>
Für weitere Informationen steht Ihnen Simone Sturm, Pflegedirektorin, unter Fon 0201 897- 2102 gerne zur Verfügung.
<br>

Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d)  Pädiatrie

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
<br>Das <strong>Elisabeth-Krankenhaus Essen</strong> stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 
<h1>Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Kinderstation</h1><strong>Ihr Profil</strong>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger oder als Gesundheitskinderkrankenschwester/-pfleger</li>
<li>Bereitschaft einen Leitungskurs zu absolvieren</li>
<li>Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit</li>
<li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Theorie- und Praxiskenntnisse</li>
<li>Soziale Kompetenz und Innovationsfreudigkeit</li>
<li>Patientenorientiertes Denken und Handeln im Rahmen der wirtschaftlichen Vorgaben</li>
</ul><strong>Unser Angebot</strong>
<ul>
<li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.</li>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege</li>
<li>Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas</li>
<li>Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li>
<li>Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)</li>
</ul> 
<strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong><br>Für Fragen steht Ihnen Silke Kloppenburg, stellvertretende Pflegedirektorin, gerne unter Fon 0201/ 897-2102 zur Verfügung.<br>

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Kinderstation

<h2>Als Justizfachangestellter (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen?</h2>
<p><strong>Starte Deine Ausbildung bei dem Amtsgericht Essen!</strong></p>
<p></p>
<p>Als Justizfachangestellter (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist Du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe.</p>
<h2>&nbsp;<br>Deine Aufgaben als Justizfachangestellter (m/w/d) auf einen Blick:</h2>
<ul>
<li>Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen</li>
<li>Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen</li>
<li>Gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen</li>
<li>(E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten</li>
<li>Schriftstücke anfertigen und beglaubigen</li>
</ul>
<h2>Die Ausbildung im Detail:</h2>
<ul>
<li>Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre.</li>
<li>An zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li>
<li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li>
<li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).<br>Was wir Dir bieten:</li>
<li>Als Auszubildende (m/w/d) erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Lehrjahr: 1.236,00 EUR, zweites Lehrjahr: 1.290,00 EUR und drittes Lehrjahr: 1.340,00 EUR, Februar 2025).</li>
<li>Wohnortnahe Ausbildung an einem der rund 60 Ausbildungsamtsgerichte in Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Feste Ansprechperson und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung</li>
<li>Sehr gute Übernahmechancen</li>
<li>Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird</li>
<li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d)</li>
</ul>
<h2>Das solltest Du mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss</li>
<li>Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<p><strong>Über uns:</strong></p>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und 3 Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, 5 Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit&nbsp;Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

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