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<a href="https://www.stork-umwelt.de/startseite" target="_blank">  </a>


<ul>
</ul>




<p>Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.</p>
<p>Wir sind auf Erfolgskurs und wachsen weiter. Daher suchen wir Sie als:</p>
<h1>Kraftfahrer für Fern- und Nahverkehr (m/w/d)</h1>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Transport von Schüttgut im Nahverkehr</li>
<li>Transport von Schüttgut im Fernverkehr</li>
</ul>


<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung als Kraftfahrer</li>
<li>Führerschein C/CE und gültige Fahrerkarte</li>
</ul>


<h3>Was wir bieten:</h3>
<p>Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an!<br>Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.</p>
<ul>
<li>krisensicherer Arbeitsplatz mit moderner Fahrzeugflotte</li>
<li>Wir zahlen mehr als den Mindestlohn</li>
<li>Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung</li>
<li>Prämiensystem</li>
<li>kostenlose Getränke</li>
<li>hauseigene Kantinenversorgung</li>
<li>50% Bezuschussung Kita sowie Massage, Fitnessverbund</li>
<li>Jährliche Präventionskampagnen durch Kooperation mit der IKK gesund plus</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Beteiligung Altersvorsorge, VWL</li>
</ul>




<h3>Klingt gut?</h3>
<p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Bewerberlink unserer Website, per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stork-umwelt.de" target="_blank">bewerbung@stork-umwelt.de</a></p>

Kraftfahrer für Fern- und Nahverkehr (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen für unsere Schulverwaltung ab sofort für 25 Std./Woche eine</strong></p><h3>Verwaltungsfachkraft (m/w/d)<br>mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung</h3><p><br><strong>Wir freuen uns auf Mitarbeitende,</strong></p><ul><li>die gerne im Büro arbeiten und Interesse an strukturierten Tätigkeiten haben</li><li>die sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind und Kenntnisse im ASV-Schulverwaltungsprogramm besitzen</li><li>die Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen haben</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul><p><strong>Ihre Vorteile bei uns:</strong></p><ul><li>Anstellung und Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeberechtigung</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Fahrradleasing</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul><p><strong>Wer wir sind:</strong></p><p>Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen.<br><br><strong>Ihre Ansprechpartnerin:</strong><br>Christa Rinner, Schulleitung<br>Salzburger Straße 41, 83301 Traunreut<br>T +49 8669 7876-310</p><p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) richten Sie bitte an:</strong><br>Wilhelm-Löhe-Förderzentrum<br>Salzburger Straße 41, 83301 Traunreut<br><a href="mailto:christa.rinner@diakonie-traunstein.de" target="_blank">christa.rinner@diakonie-traunstein.de</a><br><br><strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis 16. Januar 2026.</strong></p>

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Wilhelm-Löhe-Förderzentrum (25 Std./Woche) – Traunreut

<p>Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstort Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p> <h2>Betriebsmanagerin/Betriebsmanager (w/m/d) </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;EFFM1354, Stellen‑ID 1399791)</strong></p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>
<p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebs</li>
<li>Unterstützung des operativen technischen Gebäudemanagements</li>
<li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten und Durchführung von Betriebsüberwachung</li>
<li>Koordination der Betreiberverantwortung im Team</li>
<li>Unterstützung bei der Gewährung der Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der technischen Anlagen</li>
<li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich</li>
<li>Planung, Abwicklung, Koordinierung und Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung, dem Objektmanagement und dem Baumanagement</li>
<li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h2>Qualifikation:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) der Fachrichtungen Gebäudemanagement, Facility Management, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer technischer Hochschulabschluss</li>
</ul>
<h2>Fachkompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEMA; VDE; VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie bei der Nutzung des Internets und des Intranets</li>
</ul>
<h2>Weiteres:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit, analytisch zu arbeiten und Probleme zu lösen</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch - mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet;</li>
<li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer (m/w/d))</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>04.02.2026</strong> bevorzugt online über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399791" target="_blank">INTERAMT</a>   unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1399791&nbsp;</strong>bzw. postalisch oder per Mail unter den folgenden Kontaktdaten:</p>
<p><strong>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</strong></p>
<p>Hauptstelle Organisation und Personal<br>Drosselbergstraße 2<br>99097 Erfurt<br><a href="mailto:Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de" target="_blank">Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de</a></p>
<p> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399791" target="_blank">Jetzt bewerben</a>  </p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Schlomberg unter der Telefonnummer (0361) 3482 127.</p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gruner unter der Telefonnummer (0361) 3482 207 gerne zur Verfügung.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am&nbsp;<strong>Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine:</p> <h2><strong>Sachbearbeitung</strong> Personal (w/m/d) </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung:&nbsp;BEOP1208, Stellen‑ID 1397427)</strong></p> <p>Die Einstellung erfolgt befristet bis längstens 31.03.2027.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p> <p>Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Internes und externes Personalrecruiting, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess</li>
<li>Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses – von der Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des Verfahrens</li>
</ul>
</li>
<li>Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li>
<li>Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen</li>
<li>Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und Elternzeit</li>
<li>Festsetzung von Beschäftigungsverboten</li>
<li>Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li>
<li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen</li>
<li>Fälle des Schadensersatzes</li>
<li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o.&nbsp;ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li>
<li>Bearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen Stufenaufstiegen</li>
</ul>
</li>
<li>Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u.&nbsp;a.
<ul>
<li>Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen</li>
<li>Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen</li>
<li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o.&nbsp;ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li>
<li>Bearbeitung von streitigen Verfahren</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet)</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
<ul>
<li>Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li>
<li>Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)</li>
<li>Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)</li>
<li>Mutterschutzgesetz (MuSchG)</li>
<li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)</li>
<li>Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li>
<li>Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)</li>
<li>Arbeitszeitgesetz (ArbZG)</li>
<li>Sozialgesetzbuch (SGB)</li>
</ul>
</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der IT‑Anwendungen Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAP</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Change als Chance verstehen – proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und vorantreiben</li>
<li>Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>3. Februar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1397427" target="_blank">INTERAMT</a>   unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1397427</strong>.</p>
<p>Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.</p>
<p> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1397427" target="_blank">Jetzt bewerben</a>  </p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206&nbsp;oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p>
<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

<p><strong>Willkommen bei der Sparda-Bank Ostbayern – Ihrer Bank vor Ort!</strong></p>
<p>Als genossenschaftliche Bank stehen wir für die Förderung unserer Mitglieder und die Stärkung unserer Region. In Ostbayern sind wir ein verlässlicher Partner für Privatkunden und begleiten Sie mit Kompetenz und Herz bei allen finanziellen Fragen.</p>
<p>Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind Teil Ihrer Region. Bei uns trifft Tradition auf Innovation und genauso gestalten wir auch unser Arbeitsumfeld: familiär, modern und offen für neue Ideen. Unsere Werte – fair, einfach und leistungsstark, aber auch sympathisch und gemeinschaftlich – prägen alles, was wir tun.</p>
<p>Zur Unterstützung unserer <strong>Abteilung Compliance </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Mitarbeiter Geldwäsche- und Betrugsprävention (m/w/d).</strong></p><h1>Ihr Profil</h1><p>Sie …</p>
<ul>
<li>verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zur / zum Bankkauffrau / Bankkaufmann (m/w/d).</li>
<li>bringen idealerweise Grundkenntnisse der aktuellen deutschen und europäischen Regulierung zu den Themen Sanktionen und Embargos, Geldwäsche und Betrugsprävention mit.</li>
<li>haben Erfahrung im Umgang mit IT-Anwendungen der genossenschaftlichen Bankengruppe (Atruvia) oder sind bereit, sich einzuarbeiten.</li>
<li>besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Stressresistenz.</li>
<li>haben Freude an Teamarbeit, kombiniert mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.</li>
<li>haben ein gutes technisches Verständnis und bringen erweiterte Kenntnisse in MS Office mit.</li>
</ul><h1>Ihre Aufgaben</h1><p>Sie …</p>
<ul>
<li>prüfen und analysieren auffällige Geschäftsvorfälle und Transaktionen im Hinblick auf rechtliche Vorgaben und führen Plausibilitätsprüfungen durch.</li>
<li>dokumentieren und bewerten Verdachtsmomente nach gesetzlichen Anforderungen und erstellen Vermerke zu auffälligen Vorgängen.</li>
<li>unterstützen den Geldwäschebeauftragten bei der Einhaltung und Umsetzung des Geldwäschegesetzes (GwG), den Regelungen zu Embargobestimmungen sowie den Anforderungen zu sonstigen strafbaren Handlungen.</li>
<li>bearbeiten Embargolisten und Treffer im Researchsystem und unterstützen Kollegen und Kolleginnen bei fachlichen Fragen rund um Geldwäsche und Betrug.</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><p><strong>Finanzielle Vorteile: </strong></p>
<p>Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</p>
<p><strong>Work-Life-Balance:</strong></p>
<p>Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Familien- und Berufsvereinbarkeit und individuelles mobiles Arbeiten. Mit einem Zeitwertkonto oder Sabbatical erhalten Sie zudem noch mehr Gestaltungsspielraum.</p>
<p><strong>Persönliche Weiterentwicklung: </strong></p>
<p>Mit unseren Seminaren und Weiterbildungen schaffen wir klare Zukunftsperspektiven.</p>
<p><strong>Benefits: </strong></p>
<p>Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49 €, vergünstigte Bankprodukte und vieles mehr.</p><br><p>Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<p><strong>Bitte geben Sie uns einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).</strong></p>
<p>Für Ihre Fragen steht Ihnen das Personalmanagement (<a href="mailto:personalmanagement@sparda-ostbayern.de" target="_blank">personalmanagement@sparda-ostbayern.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Sie erklären sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden.</p>

Sparda-Bank Ostbayern eG

Mitarbeiter Geldwäsche- und Betrugsprävention (m/w/d)

<p><strong>Willkommen bei der Sparda-Bank Ostbayern – Ihrer Bank vor Ort!</strong></p>
<p>Als genossenschaftliche Bank stehen wir für die Förderung unserer Mitglieder und die Stärkung unserer Region. In Ostbayern sind wir ein verlässlicher Partner für Privatkunden und begleiten Sie mit Kompetenz und Herz bei allen finanziellen Fragen.</p>
<p>Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind Teil Ihrer Region. Bei uns trifft Tradition auf Innovation und genauso gestalten wir auch unser Arbeitsumfeld: familiär, modern und offen für neue Ideen. Unsere Werte – fair, einfach und leistungsstark, aber auch sympathisch und gemeinschaftlich – prägen alles, was wir tun.</p>
<p>Zur Unterstützung unserer <strong>Abteilung</strong> <strong>Produktion Passiv </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Mitarbeiter Produktion / Marktfolge Passiv (m/w/d).</strong></p><h1>Ihr Profil</h1><p>Sie …</p>
<ul>
<li>verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation.</li>
<li>besitzen idealerweise Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten.</li>
<li>haben eine loyale, freundliche und teamfähige Persönlichkeit mit präziser und strukturierter Arbeitsweise.</li>
<li>haben ein gutes technisches Verständnis und bringen erweiterte Kenntnisse in MS Office mit.</li>
</ul><h1>Ihre Aufgaben</h1><p>Sie …</p>
<ul>
<li>bearbeiten zuverlässig Steuerthemen wie Freistellungsaufträge (FSA), NV-Bescheinigungen und Auslandssteuern und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen aus unseren Filialen.</li>
<li>begleiten Kontowechsel und Konto-Services bei fachlichen Fragestellungen.</li>
<li>bearbeiten und koordinieren Vorgänge rund um Spar- und Girokonten wie z. B. Auflösungen, Änderungen, Verpfändungen und Sperrungen.</li>
<li>bearbeiten kompetent Lebensereignisse wie z. B. Nachlässe oder Namensänderungen.</li>
<li>sorgen dafür, dass unsere Kundendaten stets aktuell sind, bearbeiten diese und begleiten zuverlässig unsere Online-Prozesse wie z. B. Kontoeröffnungen für Neukunden.</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><p><strong>Finanzielle Vorteile: </strong></p>
<p>Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</p>
<p><strong>Work-Life-Balance:</strong></p>
<p>Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Familien- und Berufsvereinbarkeit und individuelles mobiles Arbeiten. Mit einem Zeitwertkonto oder Sabbatical erhalten Sie zudem noch mehr Gestaltungsspielraum.</p>
<p><strong>Persönliche Weiterentwicklung: </strong></p>
<p>Mit unseren Seminaren und Weiterbildungen schaffen wir klare Zukunftsperspektiven.</p>
<p><strong>Benefits: </strong></p>
<p>Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49 €, vergünstigte Bankprodukte und vieles mehr.</p><br><p>Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<p><strong>Bitte geben Sie uns einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).</strong></p>
<p>Für Ihre Fragen steht Ihnen das Personalmanagement (<a href="mailto:personalmanagement@sparda-ostbayern.de" target="_blank">personalmanagement@sparda-ostbayern.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Sie erklären sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden.</p>

Mitarbeiter Produktion / Marktfolge Passiv (m/w/d)

<p>Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>für das Landratsamt Kelheim </strong>einen Beamten/eine Beamtin (m/w/d) <strong>der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </strong>mit dem fachlichen Schwerpunkt<strong> nichttechnischer Verwaltungsdienst&nbsp;</strong>für die <strong>Staatliche Rechnungsprüfungsstelle </strong>in Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden)<br>&nbsp;</p><p>Als Mitarbeiter (m/w/d) der staatl. Rechnungsprüfungsstelle arbeiten Sie im Sachgebiet 22 des Landratsamtes Kelheim. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.&nbsp;</p><ul><li>Prüfung der Gemeinden und Zweckverbände im Landkreis Kelheim gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 Kommunalwirtschaftliche Prüfungsverordnung (KommPrV) in Verbindung mit Art. 105 und 106 Gemeindeordnung (GO)</li><li>Prüfung der Jahresrechnungen und Kassenprüfungen samt Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen bei den Körperschaften&nbsp;</li><li>Besondere Prüfungen auf Antrag der Körperschaften im Prüfbereich oder auf Antrag der Rechtsaufsicht gem. § 9 Abs. 2 Satz 1 KommPrV</li><li>Förderung der Wirtschaftsführung der kommunalen Körperschaften des Prüfbereichs auf Antrag durch Beratung und Gutachten gem. § 9 Abs. 2 Satz 2 KommPrV</li></ul><p><strong>&nbsp;Wir setzen voraus:</strong></p><ul><li>Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) m/w/d in der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder&nbsp;</li><li>Studienabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Möglichkeit der Anerkennung der laufbahnrechtlichen Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens geprüft)</li><li>fachliche und persönliche Eignung&nbsp;</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket)</li><li>Eigenständige Arbeitsweise</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B)</li></ul><p>Aus stellenmäßigen Gründen kommen grundsätzlich nur Bewerber/innen (m/w/d) in BesGr. A9 bis A10 in Betracht. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall.&nbsp;</p><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, wenn durch Jobsharing eine volle Stellenbesetzung erreicht werden kann. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen.&nbsp;</p><p><strong>Auskunft erteilen:</strong></p><ul><li>zu fachlichen Fragen am Landratsamt Kelheim: Herr Reichenberger (Tel. 09441/207-2200)</li><li>zu dienstrechtlichen Fragen am Landratsamt Kelheim: Frau Peischl (Tel. 09441/207-1115)</li><li>zu dienstrechtlichen Fragen an der Regierung von Niederbayern: Herr Zellner (Tel. 0871/808-1193)</li></ul><p>Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 06.02.2026&nbsp;über unser Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1400045" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1400045</a>) ein.</p>

Regierung von Niederbayern

Beamter / Beamtin (m/w/d) 3.QE nVD

<p>Wir suchen für unseren <strong>Grundschulhort</strong> in der Hanselmannstr. 31 eine&nbsp;<strong>Kinderpfleger*in (m/w/d) </strong>in Teilzeit!<br>&nbsp;</p><p>Der <strong>Hort im Kinder- und Jugendland</strong> ist Teil des Hauses für Kinder Hanselmannstraße und wird besucht von 14 Kindern im Grundschulalter. Aufgrund der überschaubaren Gruppengröße, sowie der gemütlichen Ausstattung unserer Räumlichkeiten ist die Atmosphäre sehr familiär.<br>Zusammen mit einer Erzieherin sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 14 Grundschulkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern!</p><p><br><strong>Sie bringen ein …</strong></p><ul><li>… eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d), die Anerkennung als Ergänzungskraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>… Offenheit im Umgang mit Menschen und Freude an wertschätzender Kommunikation;</li><li>... eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.</li><li>... Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitzuarbeiten.</li></ul><p><br><strong>Wir bieten…</strong></p><ul><li>… eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 25 Wochenstunden&nbsp;</li><li>… Bezahlung nach TVÖD SuE 4, Ballungsraumzulage, SuE-Zulage, Fahrtkostenzuschuss und zusätzliche Sozialleistungen</li><li>… ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>… Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage</li><li>… ein engagiertes Team, das Vielfalt lebt.</li></ul><p><strong>Vielfalt ist unsere Stärke!</strong></p><p>Stadtteilarbeit e.V. setzt sich für chancengerechte Teilhabe, Selbstbestimmung und diskriminierungsfreie pädagogische Räume ein.&nbsp;<br>Vielfalt betrachten wir als Ressource – wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialem Hintergrund. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive und wertschätzende Umgebung für Kinder, Familien und Mitarbeitende.</p><p>Ihre fachliche Kompetenz und Ihre wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen sind für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit.</p><p><strong>Sie sind neugierig geworden?</strong></p><p>Falls Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung Fragen klären wollen, wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch unter 089/370 108 04 oder per mail an&nbsp;<a href="mailto:b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de</a></p><p>Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung unter dem Stichwort "Hort" an&nbsp; <a href="mailto:kita.bewerbungen@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank"><strong>kita.bewerbungen@verein-stadtteilarbeit.de</strong></a>.<br>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Barbara Altschüler-Daly<br>Bereichsleitung Kindertagesbetreuung<br>Kindheitspädagogin<br>Hanselmannstr. 31 80809 München&nbsp;<br><a href="mailto:b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de</a><br><br>&nbsp;</p>

Stadtteilarbeit e.V.

Kinderpflegerin (m/w/d) Hort

Über uns
         
            <p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p>
         <h3>
            Was Sie bei uns bewegen
         </h3>
            <ul><li>Sicherstellung der Betriebs- und Einsatzfähigkeit der Online-Analysemesstechnik (Sensoren und Geräte unterschiedlicher Hersteller) im Klärwerk</li><li>Im Rahmen der internen Qualitätskontrolle: Anleitung der Neuparametrierung und ggf. erforderliche Reparaturen verschiedener Geräte</li><li>Gewährleistung der Qualitätsüberwachung, Kalibrierung und Justierung der Online-Anlaysemesstechnik (Messwerte)</li><li>Bereitstellung und technische Überwachung von Reagenzien, Chemikalien der Online- Analysemesstechnik und Probenvorbereitung</li><li>Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Erstellung jährlicher Instandhaltungskennzahlen (z. B. Ausfallzeiten, Störungshäufigkeit) und Planung / Prognose für die Wirtschaftsplanung</li></ul>
         <h3>
            Das bringen Sie mit
         </h3>
            <ul><li>Techniker:in Wasserver- und -entsorgungstechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder Techniker:in Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Umweltschutztechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abwassermeister:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Prozess der Abwasserentsorgung, -reinigung und Schlammbehandlung</li><li>Umfangreiche verfahrens- und maschinentechnische Kenntnisse</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie&nbsp;Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen &nbsp;</li><li>Kenntnisse im Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Elektrisch unterwiesene Person</li><li>Kenntnisse in Spezialanwendungen wie SAP PI</li><li>Erforderlich: Führerschein Klasse B</li><li>Lösungsorientierte Denkweise sowie empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit</li></ul>
         <h3>
            Gute Gründe für eine Karriere bei uns
         </h3>
            <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p>Bezahlung</p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2514037&amp;mpid=1468787&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p>
         <h3>
            Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
         </h3>
            <p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/c7aca5d0327745af9fc9aa490f3ce374?pid=2514037&amp;mpid=1468787&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p>
         
            <p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Techniker:in für Online-Analysemessungen (w/m/d)

Über uns
         
            <p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p>
         <h3>
            Was Sie bei uns bewegen
         </h3>
            <ul><li>Betreiben aller Anlagen des Schwerpunktwerkes Tegel unter Beachtung der Trinkwasser­qualitäts­anforderungen und des Arbeits-, Umwelt-, und Datenschutzes</li><li>Sicherstellung der Wasserversorgung im Versorgungsgebiet sowie der wirtschaftlichen Fahrweise von vier Wasserwerken</li><li>Erstellen von Fahrplänen für die Reinwasser­förderung sowie die Prognose für die Tagesplanung und Einhaltung von Verteilungs­vorgaben für die Roh- und Reinwasserförderung in Abhängigkeit von der Versorgungssituation</li><li>Dokumentation von Schalthandlungen, Besonderheiten, Störungen, Werk- und Stromausfällen, Ausfall von Anlagen</li><li>Anlassbezogene Reaktionen bei Anforderungen der Brand- und Einbruchmeldeanlagen</li></ul>
         <h3>
            Das bringen Sie mit
         </h3>
            <ul><li>Abschluss zur Fachkraft für Wasser­versorgungs­technik, in der Ver- und Entsorgungstechnik mit langjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Abschluss zur Fachkraft für Abwasser­entsorgungstechnik, Wasserwirtschaft, Mechatronik, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Industriemechaniker:in mit langjähriger, stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Handeln auch in schwierigen Situationen und psychische Belastbarkeit</li><li>Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Kenntnisse in MS Office</li><li>Tauglichkeit für den Einsatz im Wechsel­schicht­dienst</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung / Weiterbildung ist erforderlich</li></ul>
         <h3>
            Gute Gründe für eine Karriere bei uns
         </h3>
            <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personal­entwicklungspläne, interne Weiter­bildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2514045&amp;mpid=1468789&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp;<br>Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;</p>
         <h3>
            Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
         </h3>
            <p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/dbe9d8532b684096958181c47d96825c?pid=2514045&amp;mpid=1468789&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p>
         
            <p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

12.225 Teilzeit Jobs