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Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:<ul><li>Pflege der Stadtmarketingstrategie mit konkreten Umsetzungsmaßnahmen für eine starke Stadtidentität (hier insbesondere Projekte in Zusammenarbeit mit den Akteuren aus Handel, Gastronomie, Wirtschaft und Stadtentwicklung)</li><li>Organisation von Netzwerken und Kooperationen</li><li>Mitarbeit an einer gemeinsamen Strategie für Handel, Tourismus und Kultur</li><li>Zusammenarbeit mit dem Stadtmarketingverein, Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer, Marktbeschickern und sonstigen Verbänden</li><li>Außendarstellung und Werbung für den Standort Schwandorf, Medienarbeit</li><li>Planung und Abwicklung von Maßnahmen und Veranstaltungen zur Erhöhung der allgemeinen Attraktivität und Belebung der Innenstadt sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie z. B. den „Winterzauber“ oder das Mondscheinshopping</li><li>Digitales Leerstandsmanagement</li><li>Weiterentwicklung des Schwandorf-Zehners</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II zum/r Verwaltungsfachwirt (in) (BL II)</li></ul>oder alternativ&nbsp;ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Geographie, Raumplanung oder Wirtschaftswissenschaften<ul><li>Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsprozessen auf kommunaler Ebene</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude</li><li>Gewissenhafte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an persönlichem Engagement und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li></ul>Das dürfen Sie von uns erwarten:<ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit&nbsp;</li><li>Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung entsprechend BayBesG (bis A 11) bzw. TVöD (E 10)</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Option auf Homeoffice</li></ul>Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 07.01.2026&nbsp;an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter&nbsp;<a href="http://www.schwandorf.de/karriere" target="_blank">www.schwandorf.de/karriere</a>.Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt.Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Sonja Zindel (Stabsstelle Wirtschaftsförderung und Stadtmanagement) Tel. 09431 45-260, Herr Norbert Zimmermann (Leiter des Sachgebietes Personal und Organisation) Tel. 09431 45-222 sowie Herr Armin Rank (Leiter d. Stabsstelle Wirtschaftsförderung und Stadtmanagement) Tel. 09431 45-139 zur Verfügung.&nbsp;

Stadt Schwandorf

Stadtmanager / Wirtschaftsförderer (m/w/d)

Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Die städtische Wasser- und Fernwärmeversorgung Schwandorf wird in Form eines Eigenbetriebes geführt.&nbsp;Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:<ul><li>Entstörung und Instandhaltung von Hauptleitungen und Hausanschlüssen</li><li>Unterhalt des Rohrnetzes</li><li>Rohrleitungsbau - Hauptleitungen und Erstellung von Neuanschlüssen</li><li>Vollzug der Trinkwasserverordnung</li><li>Vollzug des Eichgesetzes (Zählertausch und Ablesung)</li><li>Leisten von Rufbereitschaft Wasserversorgung und Fernwärmeversorgung</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Anlagenmechaniker/in (Rohrsystemtechnik) oder</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Gas- und Wasserinstallateur/in oder&nbsp;</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik</li><li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperlicher Belastbarkeit&nbsp;</li><li>Spaß an der Arbeit im Freien bei allen Witterungsbedingungen</li><li>Regelmäßige Ableistung von wöchentlichen Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der Dienstzeit</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li></ul>Das dürfen Sie von uns erwarten:<ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li><li>Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 18.01.2026&nbsp;an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter&nbsp;<a href="http://www.schwandorf.de/karriere" target="_blank">www.schwandorf.de/karriere</a>.Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt.Fachliche Auskünfte zur Stelle erteilt Herr Stefan Trettenbach (Leiter der städtischen Wasser- und Fernwärmeversorgung, Tel. 09431 7437-13). Für tarifrechtliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Norbert Zimmermann (Sachgebietsleiter Personal und Organisation, Tel. 09431 45-222).

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:<ul><li>Pflege der Stadtmarketingstrategie mit konkreten Umsetzungsmaßnahmen für eine starke Stadtidentität (hier insbesondere Projekte in Zusammenarbeit mit den Akteuren aus Handel, Gastronomie, Wirtschaft und Stadtentwicklung)</li><li>Organisation von Netzwerken und Kooperationen</li><li>Mitarbeit an einer gemeinsamen Strategie für Handel, Tourismus und Kultur</li><li>Zusammenarbeit mit dem Stadtmarketingverein, Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer, Marktbeschickern und sonstigen Verbänden</li><li>Außendarstellung und Werbung für den Standort Schwandorf, Medienarbeit</li><li>Planung und Abwicklung von Maßnahmen und Veranstaltungen zur Erhöhung der allgemeinen Attraktivität und Belebung der Innenstadt sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie z. B. den „Winterzauber“ oder das Mondscheinshopping</li><li>Digitales Leerstandsmanagement</li><li>Weiterentwicklung des Schwandorf-Zehners</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II zum/r Verwaltungsfachwirt (in) (BL II)</li></ul>oder alternativ&nbsp;ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Geographie, Raumplanung oder Wirtschaftswissenschaften<ul><li>Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsprozessen auf kommunaler Ebene</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude</li><li>Gewissenhafte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an persönlichem Engagement und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li></ul>Das dürfen Sie von uns erwarten:<ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit&nbsp;</li><li>Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung entsprechend BayBesG (bis A 11) bzw. TVöD (E 10)</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Option auf Homeoffice</li></ul>Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 07.01.2026&nbsp;an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter&nbsp;<a href="http://www.schwandorf.de/karriere" target="_blank">www.schwandorf.de/karriere</a>.Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt.Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Sonja Zindel (Stabsstelle Wirtschaftsförderung und Stadtmanagement) Tel. 09431 45-260, Herr Norbert Zimmermann (Leiter des Sachgebietes Personal und Organisation) Tel. 09431 45-222 sowie Herr Armin Rank (Leiter d. Stabsstelle Wirtschaftsförderung und Stadtmanagement) Tel. 09431 45-139 zur Verfügung.&nbsp;

Verkehrsüberwacher (m/w/d)

Der Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm sucht für das Sachgebiet Soziales, Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für Pflege- und Behinderteneinrichtungen –&nbsp;Qualitätsabwicklung und Aufsicht (FQA) in Teilzeit mit 50 %.Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Planungen für neue Einrichtungen, neuer Wohn- und Betreuungsangebote</li><li>Entwicklungsplanung für bestehende Einrichtungen und Wohnformen</li><li>Auswertung von Personalmeldungen der Einrichtungen – Tätigkeitsbericht nach dem PfleWoqG</li><li>Überwachung der Anzeigepflichten, Verbescheidung von Ausnahmegenehmigungen</li><li>Organisation von Begehungen und Prüfung der Einrichtungen / Wohnformen mit Protokollierung</li><li>Gemeinsam Prüfungen mit dem MDK</li><li>Wiederkehrende Prüfung nach Mängelfeststellung</li><li>Beratung über Verbesserungspotentiale und Abstellung eventueller Mängel sowie Beantwortung von Fachfragen</li><li>Prüfung und Auswertung eingehender Stellungnahmen der Heimträger und des MDK zu den einzelnen Teilziffern im Prüfungsbericht</li><li>Rechtliche Durchsetzung der Mängelbeseitigung durch Anordnung von Ordnungswidrigkeiten, Zwangsgeld, Klageverfahren und weiteren Besuchen vor Ort</li></ul>Fachliche und soziale Kompetenz<ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung&nbsp;</li><li>Wissen der gesetzlichen Grundlagen und Fähigkeit zur Anwendung</li><li>Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und Kooperationsfähigkeit</li><li>Verständnis für soziale Angelegenheiten</li><li>Fähigkeit zur Pflege eines sensiblen und vertrauensvollen Umgangs mit allen Mitmenschen in ihren persönlichen Notlagen</li><li>Sehr gute Auffassungsgabe, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kreativität bei der Lösung von komplexen Problemlagen</li><li>Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Bürgerfreundliches und sicheres Auftreten</li><li>Sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Programme wie Outlook, Word und Excel</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt) in der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG&nbsp;</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung</li></ul>Nähere Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne Frau Herrler als Sachgebietsleitung unter Tel. 08441/27-3400. Für personalrechtliche Fragen und Fragen zur Eingruppierung steht Ihnen Frau Müller von der Personalstelle gerne unter 08441/27-269 zur Verfügung.&nbsp;Interessiert?&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online Portal des Landkreises Pfaffenhofen a.d.Ilm (<a href="https://www.mein-check-in.de/landkreis-pfaffenhofen/" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/landkreis-pfaffenhofen/</a>).

Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm

Sachbearbeiter (m/w/d)

Kundenbetreuung / kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) Was dich erwartet <ul><li>Du arbeitest im Team unserer Kundenbetreuung mit und kümmerst Dich um die Anliegen unserer Kunden. </li><li>In Deinem Alltag bearbeitest Du die Anfragen und Projekte unserer Kunden, Du erstellst Angebote und legst Aufträge an. Du bist als Schnittstelle zwischen Kunde, Produktion und Lieferanten tätig und kümmerst Dich um einen reibungslosen Ablauf der Aufträge. </li><li>Unseren Kunden stehst Du per E-Mail und telefonisch für alle Belange zur Verfügung.</li></ul> Was du mitbringst Hart Facts<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokommunikation, Großhandel, Speditionswesen)</li><li>Mittlerer Bildungsabschluss bzw. Abitur oder Fachhochschulreife</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Gute PC-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Anwendungen</li></ul>Soft Skills<ul><li>Engagement, Neugier und eine gute Allgemeinbildung</li><li>Gute Umgangsformen</li><li>Motivation und Teamfähigkeit</li><li>Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität</li><li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Was dich erwartet <ul><li>Ein kollegiales Team in guter Atmosphäre</li><li>Die interessante Branche „Werbeartikel“</li><li>Aktive Mitarbeit in den Bereichen Kundenbetreuung, Auftragsabwicklung, Einkauf, Buchhaltung</li></ul> Wie du dich bewirbst Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Foto, Lebenslauf und Zeugnissen per eMail.Bitte fasse alle Dokumente in einer einzigen PDF-Datei zusammen (Zeig uns&nbsp; Deine IT-Skills!) und sende diese an&nbsp;<a href="mailto:recruiting@imagetools.com" target="_blank">recruiting@imagetools.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Stefan Fleischmann <a href="mailto:recruiting@imagetools.com" target="_blank">recruiting@imagetools.com</a>

Sanders Imagetools GmbH & Co. KG

Kundenbetreuung / kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten 


Für das Landratsamt Pfaffenhofen a.d.Ilm 

suchen wir zum nächstmöglichn Zeitpunkt eine/-n 

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich 

Fahrerlaubnis 
in Vollzeit 

Ihre neuen Aufgaben: 

 • Überprüfung der Eignung zum Führen von Kraftfahrzeugen bezüglich Alkohol- 

und Drogenkonsum, verkehrsrechtlicher/strafrechtlicher Delikte, sowie 

Aggressionsdelikten die nicht im Zusammenhang mit dem Straßenverkehr 

stehen 

 • Rechtliche Prüfung von ausländischen EU-Führerscheinen 

(Führerscheintourismus) 

 • Prüfung von Ausnahmen, bspw. hinsichtlich des Mindestalters 

 • Anordnungen zur Eignungsüberprüfung von Führerscheinbewerbern und 

Führerscheininhabern 

 • Besprechung mit Führerscheinbewerbern und –inhabern bei negativem 

Gutachten 

 • Maßnahmen bezüglich des Führerscheines auf Probe sowie basierend auf dem 

Fahreignungs-Bewertungssystem 

 • Erstellung von Bescheiden bei Ablehnung bzw. Entzug der Fahrerlaubnis 

 • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren 

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus: 

 • Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in 


(m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung 

 • ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) 

(Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren 

Verwaltung 

 • ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer 

Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M. mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor 

in Public Management/Administration 

 • Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. 

spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung) 


Darüber hinaus wünschen wir uns: 

 • Zuverlässige, selbständige und gut organisierte Arbeitsweise 

 • gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit 

 • aufgeschlossenes, sicheres und bürgerfreundliches Auftreten 

 • Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreude 

 • Teamfähigkeit 

Wir bieten: 

 • für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgrup-

pe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätig-

keitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A11. Eine weitere Entwick-

lung nach A 12 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich. Nähere Informationen finden 

Sie z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> 

 • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz 

 • Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 

 • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten. 

 • Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame 

Leistungen. 

 • Einen krisensicheren Arbeitsplatz. 


Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.01.2026. Diese richten Sie bitte 

ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns. 


Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Reisner, Tel.: +49 8441-27-5090; Informatio-

nen zum Landratsamt als Dienststelle erhalten Sie von Frau Müller, Tel.: +49 8441 27-269. 

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Peter unter +49 89 2176-3669 zur Verfü-

gung. 

<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1380724" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1380724</a>

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in 

Vollzeit gesichert ist. 

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

(m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller 

und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbe-

rinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher 

Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. 

Regierung von Oberbayern 

Sachgebiet Z2.1-31 

Maximilianstraße 39 

80538 München 

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO 

<a href="https://www.regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/ueber_uns/karriere/stellenangebote/int_z2.1-001_dat.pdf" target="_blank">https://www.regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/ueber_uns/karriere/stellenangebote/int_z2.1-001_dat.pdf</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) 

Für unser Haus in Neumarkt suchen wir ab sofortBürokraft für Kasse/Info (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (volle Tage)Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung der Hausleitung in allen organisatorischen Aufgaben</li><li>Koordination von reibungslosen Arbeitsabläufen in der Filiale</li><li>Wechselnde Tätigkeiten in der Warenausstellung</li><li>allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Organisationsstärke und Belastbarkeit</li><li>Engagement und Flexibilität bei den unterschiedlichsten Herausforderungen</li><li>Erfahrungen in der Büroorganisation und gegeben falls im Verkauf</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Ein tolles Team</li><li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li><li>Langfristige Perspektiven</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li></ul>Arbeitszeiten: Di - Fr 10:00-19:00 Uhr und Sa 9.30 - 18.00 - Die Einteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Absprache mit dem Arbeitgeber.Interesse geweckt?Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und motiviert. Zudem haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen, dann bewerben Sie sich.Wohnorama Möbel Kuch GmbHSiemensstraße 185080 GaimersheimBewerbungen bitte in Kopie! Keine Rücksendung möglich!Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, FestanstellungArbeitszeiten:<ul><li>8-Stunden-Schicht</li></ul>Leistungen:<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Ausbildung:<ul><li>Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)</li></ul>Arbeitsort: Vor Ort

WOHNORAMA Möbel Kuch GmbH

Bürokraft Kasse/Info (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (volle Tage) in Neumarkt

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkasse, Abteilung Zahlungsverkehr und Buchhaltung eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d).Stellenausweisung:&nbsp;EG 5 TVöD&nbsp;Arbeitszeit: Vollzeit&nbsp;Befristung: befristet bis 31.12.2027<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Kontrolle neu angelegter Finanzadressen</li><li>Überprüfung und Bereinigung des Bestandes an Finanzadressen</li><li>Beratung der Dienststellen beim Suchen vorhandener Finanzadressen und der Neuanlage von Finanzadressen</li><li>Mitarbeit bei der Umstellung auf ein neues Finanzsystem</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I)&nbsp;</li><li>Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen<ul><li>Bankkauffrau/-mann (m/w/d)</li><li>Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder</li><li>Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder</li><li>Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d)</li></ul></li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Gute Kenntnisse im Bereich Haushalts- und Kassenwesen</li><li>Bereitschaft, vertiefte EDV-Kenntnisse, insbesondere von OK.FIS und der Standardsoftware zu erwerben</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen steht Ihnen der Leiter der Stadtkasse, Herr Dr. Grasser Tel. (0941) 507-1210 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 21-01:3587 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Zahlungsverkehr und Buchhaltung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten.Stellenausweisung:&nbsp;EG 9a TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Bearbeitung von Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten sowie Haushaltsplanung für die Museen der Stadt Regensburg</li><li>Kontinuierliche Durchführung und Weiterentwicklung der Haushaltsüberwachung und Controlling-Prozesse</li><li>Bereitstellung und Abrechnung des Fuhrparks und der dienstlich genutzten Privatfahrzeuge</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Beschlussvorlagen für den Stadtrat und seine Ausschüsse</li><li>Beschaffung, Bezuschussung und Verwaltung der Dienst-, Schutz- und Arbeitskleidung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Eine besonders sorgfältige Arbeitsweise und eine hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit öffentlichen Geldern</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz&nbsp;</li><li>Präzise Kommunikation in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Belastbarkeit bei auftretenden Arbeitsspitzen</li><li>Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative</li><li>Die Bereitschaft, sich ein breit gefächertes Wissen anzueignen, dieses regelmäßig anzupassen sowie das notwendige Gespür für die Arbeit in einem Museum zu entwickeln</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Aufgabengebiet ist von Vorteil</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Ein kollegiales Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist</li><li>Aktives Mitwirken am Prozess einer bevorstehenden Generalsanierung mit Neuausrichtung der Museen</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verwaltung und Innere Dienste, Herr Rumpel, Tel. (0941) 507-1443, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-08:3586 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten für die Museen der Stadt Regensburg (Teilzeit)

Der Markt Manching (Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm) ist mit derzeit über 13.000 Einwohnern eine leistungsstarke und bürgerfreundliche Kommune mit 2.000-jähriger Geschichte südlich von Ingolstadt im schönen Oberbayern.Die Marktgemeinde Manching&nbsp;sucht aufgrund des bevorstehenden Ruhestandsdes bisherigen Stelleninhabers&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten<h2>Sachbearbeiter&nbsp;(m/w/d)&nbsp;für das Personalamt</h2>in Vollzeit,&nbsp;der unser Team künftig verstärkt. Die Stelle ist unbefristet.<h3>Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:</h3><ul><li>Verantwortung für die Entgeltabrechnung von tariflich Beschäftigten, geringfügig Beschäftigten, Auszubildenden, Praktikanten und Beamten sowie vom Zweckverband kelten römer museum Manching</li><li>Selbstständige Bearbeitung sämtlicher Vorgänge der Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Bescheinigungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung</li><li>Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Renten- und Sozialversicherung, etc.)</li><li>Unterstützung der Personalamtsleitung bei Sonderaufgaben und Projekten</li><li>sonstige Personalangelegenheiten</li></ul><h3>Wir erwarten von Ihnen:</h3><ul><li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Verwaltungsfachkraft (Beschäftigtenlehrgang I bzw. AL I) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung wäre wünschenswert</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten, schnelle Auffassungsgabe</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung</li><li>klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, etc.)</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>eine unbefristete Einstellung&nbsp;undeinen sicheren Arbeitsplatz</li><li>die sichere und pünktliche Zahlung des Gehalts - tarifgerecht nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen</li><li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tage im Jahr&nbsp;(zeitanteilig)</li><li>Verlässliche Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung</li><li>eine sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li><li>ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>gleitende Arbeitszeit und gutes Betriebsklima</li><li>großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Fahrrad-Leasing</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.<h4>Bewerbungsende: 11.01.2026</h4>Bitte bewerben Sie sich onlineüber unsere Homepage:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.manching.de/stellenangebote" target="_blank">www.manching.de/stellenangebote</a>oder direkt über den Link:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.mein-check-in.de/manching" target="_blank">www.mein-check-in.de/manching</a>oderüber den QR-Code:Für weitere Informationen steht Ihnen unser Leiter Personalamt, Herr Thomas Mair&nbsp;(08459&nbsp;85‑32), gerne zur Verfügung.

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