Getränke Geins GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

GETRÄNKE GEINS – EIN UNTERNEHMEN MIT WERTEN

Durch unser Handeln stehen wir in der Verantwortung gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und der Umwelt. Alle drei Komponenten sind in unseren Unternehmenswerten tief verwurzelt und werden im Unternehmen täglich gelebt. Kundenorientierung steht bei uns an erster Stelle. Mit Herz und Leidenschaft sind wir ein verlässlicher und berechenbarer Partner mit einem transparenten und fairen Preis-Leistungs-Verhältnis. Die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern verstehen wir in einem Arbeiten auf Augenhöhe mit gelebten Werten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Nachhaltiges Denken und Handeln liegen uns am Herzen.

Getränke Geins ist ein Unternehmen mit langer Familientradition, das in fünfter Generation von Bärbel, Wolfgang und Rainer Geins geführt wird. Seit der Gründung im Jahr 1868 hat sich das Unternehmen zu einem schlagkräftigen und zuverlässigen Lieferanten für die Gastronomie und den Getränkehandel in Süddeutschland und Sachsen entwickelt.

Unterstützt wird die Familie Geins von den Geschäftsführern Frank Salzer und Christian Beutin. Gemeinsam führen sie unser Unternehmen mit Leidenschaft, Herzblut und Know-how – immer mit Blick auf das Wohl unserer Mitarbeiter, Partner und Kunden.

WARUM ZU GEINS?

Wir schätzen die Leistungen, die Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Ihr Wohl liegt uns sehr am Herzen. In unserem familiengeführten Unternehmen wird Persönlichkeit ganz großgeschrieben. Hier sind Sie Mensch und keine Nummer.

Ihre Vorteile als Mitarbeiter von Getränke Geins

• Wir bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Leistungen an.
• Unsere Mitarbeiter arbeiten an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, sei es im Lager, im Büro oder im Lkw hinterm Steuer.
• Eine kostenfreie Getränkeauswahl sowie frisches Obst steht unseren Mitarbeitern täglich am Arbeitsplatz zur Verfügung.
• Wir schulen unser Personal in regelmäßigen Abständen durch hausinterne Fachexperten sowie durch externe Trainer.
• Wir investieren viel in unsere Mitarbeiter, um Abläufe kundenfreundlicher zu machen und Ihnen die Arbeit zu erleichtern.
• In einem Benefit-Katalog stehen unseren Mitarbeitern attraktive Angebote von namenhaften Anbietern mit Sonderkonditionen für die Freizeit zur Verfügung.