Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting, Onboarding & Personalprozesse
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Meisenstraße, 84030 Ergolding, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Die auto mega store GmbH zählt zu den führenden Gebrauchtwagenhändlern in Deutschland und der Region. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Kunden eine große Fahrzeugauswahl – sowohl online als auch mit über 650 Fahrzeugen direkt vor Ort in Ergolding. Mit TRADEX. verfügen wir zudem über einen spezialisierten Geschäftsbereich für den B2B-Fahrzeughandel. Unser Erfolg basiert auf Transparenz, Fairness und einem starken Teamgeist. Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und die Leidenschaft für Automobile prägen unsere tägliche Arbeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Fahrzeughandels nach unserem Motto: „mega einfach – einfach mega.“
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter bewerbung@auto-mega-store.com
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) – Recruiting, Onboarding & Personalprozesse
VOLLZEIT ErgoldingDeine Aufgaben
- Unterstützung und Betreuung des gesamten Personalprozesses – vom Recruiting bis zum Offboarding
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege der Personalstammdaten und Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Organisation und Umsetzung von Onboarding-Programmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Abläufe
Das bringst du mit
- Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das erwartet dich bei uns
- Ein wachsendes Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial
- Familiäres Arbeitsumfeld und wertschätzende Zusammenarbeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hohe Eigenverantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
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Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie