LEITER STRATEGISCHER EINKAUF (M/W/D) in München

Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung als strategischer Einkäufer in einer führenden Position sammeln können? Dann sollten wir uns unterhalten: Zur Verstärkung unseres Teams Strategic Procurement als Teil unserer globalen Corporate Procurement Organisation für Indirect Spend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und überzeugenden Leiter Strategischer Einkauf (m/w).

Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:

• Sie leiten disziplinarisch und fachlich das Team strategischer Einkauf und sind in dieser Rolle für den Transfer der Unternehmensplanung in die konzernweite Procurement-Roadmap für indirektes Material verantwortlich!
• Sie treiben den internationalen Roll-out des strategischen Einkaufs aktiv voran!
• Sie erschließen nationale und internationale Beschaffungsquellen, führen zusammen mit Ihrem Team Ausschreibungen und Auktionen durch und etablieren international die konzernweite eSourcing- und eProcurementstrategie!
• Sie verbessern die Kostenstruktur von Sixt durch Analyse, Konzeption und Umsetzung von Saving-Initiativen!
• Sie sind als erfahrener Einkäufer ein fachliches Vorbild für Ihre Teamkollegen und unterstützen diese durch das Teilen von Wissen zu Themen wie Verhandlungsführung, Projektierung und Einkaufswerkzeuge!

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Sixt ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet Sixt verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere Sixt-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Fahrtkostenzuschuss ▶Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.