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Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten&nbsp; Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.Das Schul- und Sportamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin&nbsp;sucht ab sofort und unbefristet&nbsp;eine/n<h3>Sporthallen- und Sportplatzwart/in/ Kunsteisbahnwart/in (m/w/d)</h3>Kennziffer: 142/2025Entgeltgruppe: EG 5 TV-L Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: der Einsatz findet auf Sportanlagen des Bezirkes Steglitz-Zehlendorf statt<h3>Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem…</h3>Als Sporthallen und Sportplatzwart/in sind Sie verantwortlich für die Beaufsichtigung von Sportstätten gemäß Nutzungsordnung, sowie den ordnungsgemäßen Einsatz, die Pflege und Wartung von Sportgeräten, Arbeitsgeräten und Materialien. Sie tragen Sorge dafür, dass die Sportanlagen in einem sportlich nutzbaren, sauberen und funktionsfähigen Zustand sind. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:<ul><li>Eigenverantwortliche Überwachung und Kontrolle der Sportanlagen sowie der Gebäude und des Grundstücks zur Feststellung von Schäden und Mängel an sachlichen und technischen Einrichtungen sowie Entgegennahme von schriftlichen und fernmündlichen Schadensmeldungen</li><li>Begutachtung der Schäden und ggf. Weiterleitung an die Gebäudeverwaltung des Sportamtes</li><li>Kontrolle und Überwachung technischer Einrichtungen</li><li>Pflege und Kontrolle der Sportanlagen</li><li>Pflege und Wartung der Sportgeräte</li><li>Aufsicht über Handwerker von Fremdfirmen und Kontrolle der durchgeführten Arbeiten</li><li>Überprüfung der von Fremdfirmen durchgeführten Gebäude- und Fensterreinigung</li><li>Durchführung von kleineren Bau- und Reparaturarbeiten entsprechend der handwerklichen Fähigkeiten</li><li>Bekämpfung von Schnee- und Eisglätte auf dem Sportgelände sowie Wahrnehmung der Streupflicht, bei extremen Wettersituationen auch auf dem Straßengelände</li><li>Weitere zur Aufrechterhaltung eines geordneten Sportbetriebes erforderliche Aufgaben&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3>Tarifbeschäftigte:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren.&nbsp;&nbsp;(Entsprechende Nachweise sind beizufügen.)</li></ul>Einschlägig sind handwerkliche Berufe, die mit der Errichtung, Instandhaltung oder Wartung von Gebäuden und Grundstücken zu tun haben.<ul><li>mindestens 3jährige Berufserfahrung im erlernten Beruf (Entsprechende Nachweise sind beizufügen.)</li></ul><h3>Hinweis:</h3>Aufgrund von Schichtarbeit stehen der/dem Beschäftigten 3&nbsp;Urlaubstage pro Jahr zusätzlich zu.„Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zum Dienst an Wochenenden und an Feiertagen“ ist daher zwingende EinstellungsvoraussetzungFür diese Stelle ist ein erweitertes Führungszeugnis notwendig.Fachliche Kompetenzen:<ul><li>Allgemeine Kenntnisse Umfassende Handwerkliche Grundkenntnisse sowie technisches Verständnis Interesse an den im Bezirk betriebenen Sportarten</li><li>Allgemeine Rechtskenntnisse Kenntnisse der Hausordnung der Sportanlagen im Bezirk</li></ul>Außerfachliche Kompetenzen:<ul><li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Dienstleistungsorientierung</li></ul><h3>Wir bieten:&nbsp;</h3><ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>ein vergünstigtes Jobticket&nbsp; &nbsp;</li><li>Bildungsurlaub</li><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.</li></ul><h3>Wichtig:</h3>Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser&nbsp;Stellenausschreibung.&nbsp;Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Götze , Stellenzeichen: Sport FL, Tel.: 030 90299 5782.Interesse? Bewerben Sie sich jetzt!&nbsp; Oder spätestens bis zum 13.08.2025&nbsp;ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer&nbsp;Bewerbung darauf hin.Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf" target="_blank">hier</a>.&nbsp;Hinweise:Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da in den Aufgabengebieten dieser Wertigkeit eine Unterrepräsentanz besteht. Bei der Besetzung werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden.&nbsp;Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a><a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Sporthallen-und-Sportplatzwartin-mwd-de-j59446.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">Weitere Informationen</a>

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf

Sporthallen- und Sportplatzwart/in/ Kunsteisbahnwart/in (m/w/d)

DAS SIND DEINE AUFGABEN:<ul><li>Du steuerst Verpackungsprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung, inklusive Terminverantwortung und mit Blick für innovative Lösungen.</li><li>Du prüfst und optimierst Verpackungen – technisch, funktional und nachhaltig.</li><li>Du arbeitest eng mit der Produktion und unseren Lieferanten zusammen, um einen reibungslosen Ablauf und hohe Qualität sicherzustellen.</li><li>Du bearbeitest Reklamationen – und sorgst für schnelle, nachhaltige Lösungen mit allen Beteiligten.</li><li>Du beobachtest Trends und treibst Innovationen voran – durch Marktanalysen, Messebesuche und kontinuierliche Weiterbildung.</li></ul>DAS BRINGST DU MIT:<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Verpackungslösungen.</li><li>Du verfügst über fundierte Projektmanagementerfahrung – und steuerst Verpackungsprojekte eigenverantwortlich, effizient und lösungsorientiert.</li><li>Du kennst dich bestens mit Verpackungsmaterialien, deren Verarbeitung, gängigen Druckverfahren sowie relevanten gesetzlichen Vorgaben aus – und nutzt dieses Wissen für nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen.</li><li>Du kommunizierst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.</li><li>Du identifizierst dich mit unseren Werten – und bringst Innovationsgeist, Teamorientierung und Engagement in deine tägliche Arbeit ein.</li></ul>DAS BIETEN WIR DIR:Neben einem einzigartigen Arbeitsumfeld in einer gesundheits- und nachhaltigkeitsorientierten Firma mit Blick auf die Allgäuer Alpen bietet PRIMAVERA Dir<ul><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li><li>Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kaffee und Tee in Bioqualität&nbsp;</li><li>Verschiedene Vergünstigungen</li><li>Weiterbildungen im Bereich Aromatherapie und Naturkosmetik</li></ul>PASST DU ZU UNS?Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@primaveralife.com" target="_blank">bewerbung@primaveralife.com</a>.Du hast Fragen? Wende Dich gerne an mich:Birgit LohnerPRIMAVERA LIFE GMBH Naturparadies 1 D-87466 Oy Mittelberg/Allgäu Telefon: +49 8366 8988 618WhatsApp: +49 175 5398 538E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@primaveralife.com" target="_blank">bewerbung@primaveralife.com</a>

Primavera Life GmbH

Verpackungsentwickler (m/w/d)

Eine Fachkraft und eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unsere Kinderkrippe Mäusenest in Denzlingen gesucht! Mit kleinen Mäusen zu naschen und gemeinsam neues zu entdecken spricht dich an?Du freust dich kleine Kinderaugen durch deine kulinarischen Abenteuer zum strahlen zu bringen?Gemeinsames zubereiten, backen und kochen sind genau dein Ding und ein paar Kleckse auf der Schürze bringe dich nicht aus der Ruhe?Dann ist unser Mäusenest der richtige Fleck auf Erden für Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... &nbsp;flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Eine Fachkraft und eine Nachwuchskraft (m|w|d) Kinderkrippe Mäusenest

Wir suchen ab sofort Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kita Wirbelwind in Rielasingen-Worblingen!Für Dich ist kein Windstoß stark genug? Du lässt dich kinderleicht durch die Lüfte des Kitaalltags tragen und kannst die noch quirligsten Wirbelwinde mit Spiel und Spaß verzaubern? Du liebst es mit Drachen hoch zu fliegen und mit Feen um die Wette zu fliegen?Als Hauswirtschaftliche Hilfe unterstützt du das pädagogische Team in den Bereichen Lebensmittelvorbereitung, Begleitung der Kinder mit Koch-und Backangeboten sowie in der Hintergrundreinigung oder Kindereinrichtung.Dann ist Du genau richtig bei unserer Kita Wirbelwind - als Hauswirtschaftliche Hilfe unseres langjährigen Teams! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Als Hauswirtschaftliche Hilfe unterstützt du das pädagogische Team in den Bereichen Lebensmittelvorbereitung, Begleitung der Kinder mit Koch-und Backangeboten sowie in der Hintergrundreinigung oder Kindereinrichtung.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

Hauswirtschaftliche Hilfe  (m|w|d) KiTa Wirbelwind

Mit Menschen erfolgreich.Wir sind die Elbe-Werkstätten GmbH. Wir, das sind über 3.000 Mitarbeitende an über 50 Standorten in und um Hamburg. Wir stehen für professionelle Arbeit mit hoher Qualität und Flexibilität. Wir sind Experten für Inklusion und arbeiten auf Augenhöhe – für unseren gemeinsamen Erfolg.&nbsp; &nbsp;Für unseren Betrieb Elbe Süd am Standort Dubben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen &nbsp; Sozialpädagogen (m/w/d). &nbsp; Der Arbeitsplatz umfasst 31,20 Wochenstunden und ist unbefristet zu besetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Sozialpädagogische Beratung und Betreuung von Beschäftigten im Arbeitskontext und zu Fragen der sozialen und beruflichen Rehabilitation</li><li>Sicherstellung und fachliche Begleitung der Planung beruflicher Teilhabe</li><li>Unterstützung und Begleitung bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive für die Beschäftigten</li><li>Mitwirkung bei organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklungen</li><li>Präsentation der Rehabilitationsleistungen vor Fachpublikum bzw. in der Öffentlichkeit</li><li>Verantwortung für das Berichtswesen gegenüber dem Kostenträger</li><li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit Eltern, rechtlichen Betreuungen, Wohngruppen und anderen Institutionen</li><li>Ausbau des Netzwerkes im Sozialraum und entsprechende Gremienarbeit</li></ul> &nbsp;Unsere Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert</li><li>Einfühlungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute Organisations- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office&nbsp;</li></ul> &nbsp;Unser Angebot:<ul><li>Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung</li><li>motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen</li><li>die Elbe-Werkstätten ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle - unter anderem Homeoffice und Führung in Teilzeit</li><li>Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich</li><li>Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe S 12</li><li>Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li><li>tarifliches Fahrradleasing</li><li>Firmenfitness</li><li>Regenerations- und Umwandlungstage</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. &nbsp;Sie sind interessiert?&nbsp;Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10. August 2025 unter Angabe der Kennziffer Süd-1133 (ohne Angabe der Kennziffer ist eine Bearbeitung nicht möglich) per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@elbe-werkstaetten.de" target="_blank">bewerbung@elbe-werkstaetten.de</a>Ihr Ansprechpartner ist Sigrid Wollmann: 040 | 428 68-1041

Elbe-Werkstätten GmbH

Sozialpädagogen (m/w/d)

Die Hanns-Seidel-Stiftung e.V., eine international tätige Institution der politischen Bildung, 
des politischen Dialogs, der Entwicklungszusammenarbeit und der Politikberatung, sucht für die 
Zentrale in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 
zwei Jahren, einen 
 

Referent (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) 
für das Referat „Ausbildungsförderung“ 
im Institut für Begabtenförderung 

 
Aufgaben: 

 
 • Aufbau und Pflege von Kontakten und Kooperationsbeziehungen inkl. Drittmittelakquise im Rahmen 

der Ausbildungsförderung 
 • Eigenverantwortliche konzeptionelle Planung und Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des 

Förderangebotes der Hanns-Seidel-Stiftung für Stipendiatinnen und Stipendiaten in der 
Ausbildungsförderung mit dem Schwerpunkt Vernetzung und Kooperationen 

 • Leitung von Veranstaltungen in den Konferenzzentren München und Kloster Banz 
 • Koordinieren von projekt-/maßnahmenbezogener Öffentlichkeitsarbeit 
 • Informationstätigkeit zu Kooperationspartner/-innen, Arbeitgebern aus Wirtschaft, Politiker/-innen, 

politischen und gesellschaftlichen Gruppen und Verbänden, Hochschulen, Wissenschaftler/-innen etc. 
sowie Erfahrungsaustausch mit den anderen Begabtenförderungswerken, die sich am Projekt 
Ausbildungsförderung des Bundesministeriums beteiligen 

 • Koordination der Ehemaligenarbeit in Kooperation mit dem Referat für berufliche Vernetzung und 
Mentorenschaften, wie z.B. Nachbetreuen der Stipendiat/-innen der Ausbildungsförderung beim 
Einstieg in die berufliche Karriere, Pflegen des Netzwerks der Ehemaligen zwecks Bindung 
 

Anforderungen: 
 

 • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung 
 • Erfahrung in der Drittmittelakquise 
 • Erfahrung im Aufbau von Kooperationen/Netzwerken 
 • Erfahrung in der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen 
 • Analytisches und strategisches Denkvermögen 
 • Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten 
 • Organisationstalent, Teamfähigkeit und Beherrschen der gängigen Office-Anwendungen 
 • Kenntnisse von digitalen Anwendungen für Vernetzung, zum Lernen und für Veranstaltungen 
 • Hohes Maß an Empathie sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein 
 • Identifikation mit den Werten und Zielen der Hanns-Seidel-Stiftung 

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit 
leistungsgerechter Bezahlung nach TVöD (bis E 13), betrieblicher Altersversorgung und Gleitzeit sowie 
Flexiblem Arbeiten (Home-Office) nach einer angemessenen Einarbeitungszeit in der 39-Stunden-Woche oder 
Teilzeit nach Vereinbarung, 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzlich Weihnachten (24.12.) und 
Silvester (31.12.) frei. 

 
Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Möhringer, Institutsleiterin (089/1258- 
300) oder an Frau Liva, Personal Inland (089/1258-527). 

 
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 17.08.2025 über unsere Homepage: 
<a href="https://www.hss.de/ueber-uns/stellenangebote/#c44198" target="_blank">https://www.hss.de/ueber-uns/stellenangebote/#c44198</a> 

 
Hans-Seidel-Stiftung e.V. 
Personal Inland, Lazarettstraße 33, 
80636 München E-Mail: <a href="mailto:Personal-Inland@hss.de" target="_blank">Personal-Inland@hss.de</a> 


<a href="http://www.hss.de/ueber" target="_blank">http://www.hss.de/ueber</a>
<a href="mailto:Personal-Inland@hss.de" target="_blank">mailto:Personal-Inland@hss.de</a>

<ul>	<li>Aufgaben:</li>
	<li>Anforderungen:</li>
	<li>Hans-Seidel-Stiftung e.V.</li>
</ul>

Hanns-Seidel-Stiftung e.V.

Referent (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) für das Referat „Ausbildungsförderung“ im Institut für Begabtenförderung

Mit Menschen erfolgreich.&nbsp;Wir sind die Elbe-Werkstätten GmbH. Wir, das sind über 3.000 Mitarbeitende an über 50 Standorten in und um Hamburg. Wir stehen für professionelle Arbeit mit hoher Qualität und Flexibilität. Wir sind Experten für Inklusion und arbeiten auf Augenhöhe – für unseren gemeinsamen Erfolg. &nbsp;Für unseren Betrieb Elbe Süd am Standort Nymphenweg suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine &nbsp;Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Rehabilitation. Der Arbeitsplatz umfasst ca. 15 Wochenstunden und ist unbefristet zu besetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung und Verwaltung von Einstellungen, Versetzungen und Abmeldungen von Menschen mit Behinderung</li><li>Anlage und Pflege von Personalakten und Datenbanken</li><li>Terminüberwachung der Kostenzusagen</li><li>Berichtsvorbereitungen</li><li>Statistiken</li><li>Zusammenarbeit im Rahmen der Schnittstellen (Sozialpädagogischer Dienst, Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung, Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Fahrdienst)</li><li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Leistungsträgern</li><li>Vertretung für andere Bereiche der Sachbearbeitung</li><li>Ansprechperson im Rahmen von administrativen Fragestellungen für Beschäftigte, Teil-nehmer (m/w/d), Eltern und Betreuer (m/w/d)</li><li>Rechnungsstellung und Kontierung</li></ul> &nbsp;Unsere Anforderungen:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung</li><li>digitale Kompetenz (MS-Office und Navision)</li><li>solidarische und auf Gleichberechtigung basierende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung</li><li>Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement</li></ul> &nbsp;Unser Angebot:<ul><li>Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung</li><li>motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen</li><li>die Elbe-Werkstätten ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle - unter anderem Homeoffice und Führung in Teilzeit</li><li>Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich</li><li>Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe 8</li><li>Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li><li>tarifliches Fahrradleasing</li><li>Firmenfitness</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. &nbsp;Sie sind interessiert?&nbsp;Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10. August 2025 unter Angabe der Kennziffer Süd-1130 (ohne Angabe der Kennziffer ist eine Bearbeitung nicht möglich) per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@elbe-werkstaetten.de" target="_blank">bewerbung@elbe-werkstaetten.de</a>Ihr Ansprechpartner ist Daniela Plätke: 040 | 428 68-1026

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Rehabilitation

Mit Menschen erfolgreich.Wir sind die Elbe-Werkstätten GmbH. Wir, das sind über 3.000 Mitarbeitende an über 50 Standorten in und um Hamburg. Wir stehen für professionelle Arbeit mit hoher Qualität und Flexibilität. Wir sind Experten für Inklusion und arbeiten auf Augenhöhe – für unseren gemeinsamen Erfolg.&nbsp;Für unseren Betrieb Elbe Mitte am Standort Südring suchen wir zum 1. November 2025 eineFachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) &nbsp;für den Hausservice.Der Arbeitsplatz umfasst 39 Wochenstunden und ist unbefristet zu besetzen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse in einer Gruppe mit mindestens zwölf Beschäftigen bei Reinigungstätigkeiten und dem Auffüll-service in den Sanitärräumen</li><li>Auffüllmanagement und Wertstoffentsorgung</li><li>Konferenzraum- Betreuung inkl. Technik, Vor- und Nachbereitung</li><li>Betreuung der Teeküchen im Südring</li><li>Vertretungsleistung einer Doppelgruppe (Textilpflege)</li><li>Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz)</li><li>Auftragsabwicklung und -durchführung</li><li>Stärkung eines ausgeprägten Servicegedanken in den Tätigkeiten</li><li>Leistung einfacher pflegerischer Hilfen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Gebäudereinigung, Hauswirtschaft, Hotel- und Gastronomiegewerbe und mehrjährige Berufserfahrung</li><li>wünschenswert ist eine pädagogische Ausbildung oder eine aktuelle sonderpädagogische Zusatzqualifizierung</li><li>ausgeprägtes Serviceverständnis in allen Tätigkeiten und Qualifizierungen </li><li>ein Auge für Sauberkeit und Ordnung; das Tragen von Schutz- und Arbeitsbekleidung ist für uns selbstverständlich</li><li>Kenntnisse und Bereitschaft im Einsatz mit zeitgemäßer Reinigungstechnik</li><li>hohe Belastbarkeit</li><li>ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung</li><li>Soziale Kompetenz, Selbstorganisation, Umsicht und Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung</li><li>motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen</li><li>Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich</li><li>Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe S 7 bis S 8b, je nach persönlicher Qualifikation</li><li>Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li><li>tarifliches Fahrradleasing </li><li>Firmenfitness</li><li>Regenerations- und Umwandlungstage</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Sie sind interessiert?&nbsp;Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15. August 2025 unter Angabe der Kennziffer Mitte-1108&nbsp;(ohne Angabe der Kennziffer ist eine Bearbeitung nicht möglich) per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@elbe-werkstaetten.de" target="_blank">bewerbung@elbe-werkstaetten.de</a>Ihr Ansprechpartner ist Rico Möller: 040 | 428 68-2001

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)  für den Hausservice

<h2>Kaufmännischer Mitarbeiter Industriedienstleistungen (m/w/d)</h2>BraunschweigTeilzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51109186-02Die Stelle ist im Umfang von 25 Std./Woche zu besetzen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für die Auftragsannahme und -erfassung sowie die Disposition unserer Sachverständigen im Industriebereich zuständig</li><li>Themen der allgemeinen Sachbearbeitung (z. B. Datenerfassung) nehmen Sie sich ebenso an wie die Koordination von Terminen</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Angebotserstellung, Rahmenverträge und die Rechnungsstellung</li><li>Zudem übernehmen Sie allgemeine administrative Bürotätigkeiten, die Telefonie, und wickeln eigenständig Korrespondenzen ab</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>(Fach-)Abitur oder eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit sowie gute Lösungsorientierung</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil GmbH flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?Frau Kristin Müller<a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a>

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Kaufmännischer Mitarbeiter Industriedienstleistungen (m/w/d)

Das bringen Sie mit:<ul><li>Beamter /-in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachangestellte /-r (m/w/d) (VFA-K, BL I), Kauffrau/ Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung</li></ul> &nbsp;<h3>Freuen Sie sich auf:</h3>Krisensicherer ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum HomeofficeBetriebsrenteFahrtkostenzuschussFahrradleasingFortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZertifiziertes GesundheitsmanagementAttraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. DienstesModernes FührungsverständnisInterner Stellenmarkt &nbsp;Das wünschen wir uns:<ul><li>Entscheidungsfreude</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse der Leistungen für Bildung und Teilhabe oder Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Sicherer Umgang mit allgemeinem Verwaltungsverfahrensrecht</li><li>Kenntnisse im Sozialrecht (insb. SGB II, SGB XII oder WoGG) wären vorteilhaft &nbsp;</li></ul><h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Antragsbearbeitung und Zahlbarmachung zu Leistungen für Bildung und Teilhabe nach §§ 28ff SGB II, § 6b BKGG, § 34 SGB XII</li><li>Beratung und Rechtsauskünfte zu Leistungen für Bildung und Teilhabe</li><li>Zusammenarbeit mit Anbietern der Leistungen für Bildung und Teilhabe sowie weiteren Institutionen und Trägern</li><li>Umsetzung des Hinwirkungsgebots aus § 4 Abs. 2 SGB II</li><li>Antragsbearbeitung und Zahlbarmachung zu Leistungen aus dem Familien-planungsfonds</li></ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 8.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 18.08.2025.<h3>Weitere Informationen:</h3>Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Lechermann unter Tel. (0841) 3 05- 45110 und Herr Heim unter Tel. (0841) 3 05- 45130 gerne zur Verfügung.

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