Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) für teilbetreute Wohngruppe

In der teilbetreuten Wohngruppe für männliche Jugendliche leben 9 junge Männer ab 16 Jahren sowie unbegleitete minderjährige Flüchtlinge. Die Jugendlichen und jungen Männer besuchen noch die Schule oder sind in einer Berufsausbildung bzw. streben diese an. Sie sollen eine realistische berufliche Perspektive finden, in ihrer Persönlichkeit gestärkt werden sowie Selbständigkeit erlernen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung in der Bewältigung des Alltags

• individuelle Lernförderung und Hilfestellung bezüglich Ausbildung/Schule

• Förderung der individuellen Entwicklung in Anlehnung an den Hilfeplan

• Begleitung zu therapeutischen Hilfen im Heim und außerhalb

• Unterstützung und Förderung in der Persönlichkeitsentwicklung

• Erlebnispädagogische und beziehungsfördernde Aktivitäten

• Staatl. anerkannten Abschluss als Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in bzw. vergleichbarer Abschluss

• Bereitschaft, die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit einzubringen

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Empathiefähigkeit  

• Bereitschaft zu Dienstzeiten bis 22 Uhr, ca.1 Sonntagsdienst pro Monat – kein Nachtdienst

• Fachliche Kompetenz sowie Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit

• Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln

• Mit Ihrer wertschätzenden, lösungsorientierten und ressourcenorientierten Haltung fällt es Ihnen leicht, mit jungen
  Menschen in Kontakt zu treten und ihren Lebensentwürfen, Veränderungswünschen und Notwendigkeiten offen
  zu begegnen

• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation

• Ein multikulturelles, engagiertes, dynamisches Team und einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsraum für eigene Ideen; offene und wertschätzende Atmosphäre

• Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entfaltung

• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen, Münchenzulage

• Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL

• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Zeitwertkonto

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“

• Religiöse und spirituelle Angebote