Fachkraft / Hilfskraft (m/w/d)

Zusammen mit einem multiprofessionellen Team und in enger Zusammenarbeit mit externen Ärzt:innen und Therapeut:innen begleiten und pflegen Sie Menschen mit Behinderung.

In Ihren künftigen Aufgabenbereich fallen die Grund-und Behandlungspflege sowohl bei rüstigen älteren Klient:innen als auch bei Menschen mit geistigen sowie psychischen Einschränkungen und teilweise komplexen Pflegesituationen bis hin zur Betreuung in der letzten Lebensphase und bei schweren Erkrankungen.

• Fachkräfte: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, in der Heilerziehungspflege oder in der Altenhilfe (m/w/d) – gerne mit einer Palliative Care-Weiterbildung (oder Interesse daran)

• Fach- und Hilfskräfte: empathische und engagierte Persönlichkeit

• von Vorteil: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

• Die Identifikation mit den Werten unserer Einrichtung.

• eine sinnerfüllte Tätigkeit im (vielleicht) neuen Umfeld „Behindertenhilfe“ mit mehr Zeit am beziehungsweise für den Menschen

• Ein verlässliches Personalmanagement und eine gute Dienstplanung sind uns wichtig.

• ein vertrautes Arbeitsumfeld: Menschen werden bei uns langfristig begleitet.

• Stabilität im Team und ein gutes Klima: Durch vielfältige (auch spirituelle) Angebote und Aktivitäten bemühen wir uns um eine gute Dienstgemeinschaft. Unsere Teams sind untereinander stark vernetzt und stärken sich gegenseitig.

• Alle unsere Führungskräfte werden nach einem einheitlichen Konzept geschult. Wir legen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation und pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang.

• die berufliche Herausforderung, den Palliativgedanken in die Regelversorgung zu bringen und den Menschen würdevoll, aber auch selbstbestimmt im gewohnten Umfeld zu pflegen

• die Möglichkeit, Palliative Care-Ansätze in der Behindertenhilfe weiterzuentwickeln.

• langjährige Zusammenarbeit mit dem externen Partner Pallidomo, der auf ambulante Palliativversorgung spezialisiert ist

• eine gute, deiner beruflichen Erfahrung angemessene Bezahlung (nach dem AVR Caritas-Tarif) inklusive Sonderzahlungen sowie Lohnerhöhungen analog zu den Gehaltssteigerungen im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Urlaub plus 1 AZV-Tag plus 3 Tage Zusatzurlaub für alle, die im Schichtdienst tätig sind, plus 2 Regenerationstage (unter fortlaufender Bezahlung) – und Heiligabend sowie Silvester werden als freie Tage gezählt

• selbstverständlich das, was du an Zusatzleistungen bereits kennst: eine betriebliche, vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, vielebezahlte fachspezifische wie auch spirituelle Fort- und Weiterbildungen, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Kfz-Versicherung, gesundheitsfördernde Angebote, Kantine, Teambuilding, …

• ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz in der Heimat, der nicht vom Weltmarkt und schwankenden Nachfragen abhängt oder von Reformen und Schließungen bedroht ist

• bei uns zählt deine Persönlichkeit – nicht deine ethnische, nationale oder soziale Herkunft, dein Geschlecht, deine Religion, dein Alter oder deine sexuelle Identität