Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die Geschäftsführung in kaufmännischen Belangen unterstützt und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen beiträgt. Dabei übernimmst Du sowohl strategische als auch inhaltliche Verantwortung in den Unternehmensbereichen Finanzbuchhaltung und Controlling

Verantwortung für Buchhaltung und Controlling:

• Bearbeitung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Rechnungslegung nach HGB

• Konzeption und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten

Berichtswesen und Zahlenmanagement:

• Erstellung, Analyse und Ausbau des monatlichen Berichtswesens (BWA, GuV).

• Entwicklung strategischer Maßnahmen auf Basis von Berichten

Beratung und Zusammenarbeit:

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Entscheidungen

• Enge Abstimmung mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und anderen externen Partnern

• Übernahme von angrenzenden Aufgaben und Projektleitung für interne Projekte

Mensch und Team im Fokus:

• Förderung einer teamorientierten Arbeitsweise und wertschätzender Umgang mit allen Kollegen/innen

• Berücksichtigung des menschlichen Aspekts in allen Entscheidungen – nicht nur Zahlen zählen!

• Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter).

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der IT-/Software-Branche oder einem Systemhaus.

• Fundierte Kenntnisse in Steuern, insbesondere im Umsatzsteuerrecht, sowie in HGB-Rechnungslegung und Arbeitsrecht.

• Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (vorzugsweise SAP Business One) und MS Office.

• Fähigkeit, unternehmerische Zusammenhänge zu verstehen und schnell in neue Prozesse einzutauchen.

• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.

• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

• Starkes Team: Du-Kultur, kollegiales und lockeres Miteinander mit vielfältigen Teamevents

• Work-Life Balance: Flexi-Urlaub von 25 bis 35 Tagen, Überstundenausgleich sowie Sonderurlaub z. B. bei Umzug

• Flexibilität: Möglichkeit auf teilweise Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle und kurzer Freitag

• Modernes Arbeiten: Klimatisierte Räume, flexible Ausstattung, neues Gebäude mit Terrasse sowie Aufenthalts- und Ruheraum

• Finanzielle Leistungen: Unbefristete Festanstellung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen

• Weiterbildung im Blick: Entwicklungsgespräche, interne und externe Schulungen, Unterstützung auch bei persönlichen Vorhaben

• Vielfältige Benefits: Jobrad, Ausleihen unseres 8-Sitzer-Busses, kostenlose Parkplätze, Möglichkeit auf Firmenwagen

• Gesundheitsvorsorge: Ergonomischer Arbeitsplatz, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille

• Wohlbefinden: Mittagsmenü, Obstkorb, Getränke, Kicker, Darts, Playstation und Tischtennis

• Zukunftsgestaltende Aufgaben: abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum zur Mitgestaltung