Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Abrechnung

Sie…

• verantworten die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie der Bearbeitung der zugehörigen administrativen Aufgaben.
• beurteilen abrechnungsrelevante Sachverhalte aus lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht und stellen die Aufzeichnungspflichten sicher.
• erstellen Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken in Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung und kümmern sich um eine reibungslose, adressatengerechte Abgabe.
• erfassen und pflegen Stammdaten unserer Mitarbeiter*innen in den Personalinformationssystemen sowie der Zeitwirtschaft und wirken bei administrativen Tätigkeiten mit.
• betreuen Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Vorstände in allen Fragen rund um die betriebliche Altersvorsorge und wirken bei der Erstellung des Jahresabschlusses im personalrelevanten Part mit.
• sind für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Vorstände sowie externe Stellen (wie z. B. Behörden, Krankenkassen, Prüfer etc.) der kompetente Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung.

Sie…

• verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und kombinieren diese mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung vorweisen.
• haben idealerweise bereits mit dem Abrechnungs- und Personalstammdatensystem von SAP gearbeitet und verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse.
• besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kennen die arbeitsrechtlichen Grundlagen.
• arbeiten sorgfältig, strukturiert sowie selbstständig und behandeln die Vorgänge mit der entsprechenden Zuverlässig- und Vertraulichkeit.
• erfassen aufgrund Ihrer analytischen Denkweise sowie Ihrer guten Auffassungsgabe selbst komplexe Sachverhalte schnell und können diese Dritten einfach und verständlich erklären.

Ihnen…

• einen Einführungstag, bei dem Sie die DNA der Sparda-Bank kennen und erleben lernen.
• eine umfassende Einarbeitung, bei der Sie Ihre zukünftigen Kollegen*innen gerne unterstützen.
• ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• eine attraktive Vergütung nach Tarif, 13 Monatsgehälter sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für spezielle Ereignisse wie z. B. Umzug, Heirat, Geburt etc.
• eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie Unterstützung beim Erwerb eines RVV-Jobtickets.
• Dienstfahrräder, die für kurze Trips in der Regensburger Altstadt zum Ausleihen z.B.  in der Mittagspause für Sie bereit stehen.
• Online-Sportkurse, Gesundheitstipps und Vorträge zum Thema Gesundheit durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement.