Pflegepädagoge (m/w/d)

Vilsbiburg

Landkreis Landshut

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Benefits

Gesundheit
Vorsorgeleistungen

„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.

Für das Kompetenzzentrum für Gesundheitsberufe in Vilsbiburg suchen wir Sie als Pflegepädagoge (m/w/d).

Das Kompetenzzentrum für Gesundheitsberufe ist eine Bildungseinrichtung in kommunaler Trägerschaft und betreibt Berufsfachschulen für Pflege, Pflegefachhilfe und ATA/OTA, mit 220 genehmigten Ausbildungsplätzen. Zudem werden am Kompetenzzentrum Fort- und Weiterbildungen für Pflegeberufe angeboten.

Die Stelle ist befristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

So können Sie bei uns etwas bewegen

Erteilung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
Begleitung der praktischen Ausbildung in Kooperation mit den Trägern der praktischen Ausbildung
Übernahme einer Klassenleitung, Begleitung der Auszubildenden in Lern- und Persönlichkeitsentwicklungsprozessen
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen und Leistungsnachweisen
Mitwirken bei der curricularen und pädagogischen Weiterentwicklung

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes oder bereits begonnenes Studium im Bereich Pflege bzw. mit pädagogischem Schwerpunkt (Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik oder Medizinpädagogik) oder eine Weiterbildung als Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
Unterrichtserfahrung in Theorie und Praxis wünschenswert
Organisationsfähigkeit und pädagogisches Geschick
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenzen und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit

Freuen Sie sich auf

eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
eine befristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit einer Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Entgeltkomponente
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung
30 Tage Jahresurlaub in der 5-Tage-Woche, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
an den Bedarf angepasste Fortbildungen zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit