Professor / Professorin (m/w/d) entsprechend der Besgr. w2, für das Lehrgebiet "digitale Methoden in der Produktion"

Im Rahmen der auf drei Jahre befristeten Stiftungsprofessur werden am Lehr- und Forschungsstandort Cham Kompetenzen im Kontext der digitalen Produktion aufgebaut. Die Kontaktaufnahme zu Kooperationspartnern und das Vernetzen mit regionalen Partnern aus Industrie und Handwerk, sowie die Einwerbung von Drittmitteln insbesondere im Umfeld der Programme des Bundes und des Freistaates Bayern sowie die Beantragung und Durchführung von EU-Projekten ist die Kernaufgabe in diesen drei Jahren. Für Ihre Forschungsaufgaben wird die reguläre Lehrverpflichtung in angemessenem Umfang reduziert.

In der Lehre vertreten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung die Themen rund um die digitale Produktion. Ergänzende Vorlesungen aus benachbarten Gebieten in den vorhandenen Studiengängen am Standort Cham gehören ebenfalls zu Ihrem Einsatzgebiet.

Als Bewerber oder Bewerberin haben Sie in Ihrer beruflichen Praxis und in aktiver Projektarbeit Erfahrungen auf dem Berufungsgebiet der digitalen Produktion gesammelt. Sie verfügen über umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche:
- Digitale Vernetzung von Maschinen und Prozessen
- Erfassung und Verarbeitung digitaler Daten 
- Umgang mit digitalen Werkzeugen in Produktion und Entwicklung

Des Weiteren ist es wünschenswert, wenn Sie Erfahrungen aus einem der folgenden Gebiete mitbringen oder bereit sind, sich darin auf einem hohen Niveau einzuarbeiten

- Automatisierung
- Maschinelles Lernen
- Robotik

Sie sind in der Lage, dieses Wissen auf Masterniveau in einem internationalen Umfeld sicher in deutscher und englischer Sprache zu vermitteln.

Im Umgang mit internationalen Kooperationspartnern aus der Industrie und lokalen Vertretern aus der Politik treten Sie sicher auf. Sie sind in der Lage, die Anliegen der Partner aus der Industrie zu verstehen und den Beitrag der Hochschule darzustellen und zu vertreten. 

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung beim Erstellen von Forschungsanträgen bei Fördereinrichtungen des Landes, des Bundes oder der EU.

allgemeine Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium

• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird

• pädagogische Eignung

• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Beschäftigung erfolgt befristet für drei Jahre in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de. 

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

internationales Umfeld

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...

moderner Arbeitsplatz

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

Vorteile und Zuschüsse

Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

flexible Arbeitszeitgestaltung

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Gesundheitsförderung

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...

vielfältige Unterstützung

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!

Expertise von drei Hochschulen

Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.

strukturierte Promotion

Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.