Referent Beschaffung / Einkäufer (m/w/d)

Termin- und sachgerechte Abwicklung des Beschaffungswesens für die betreuten Warengruppen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte

Beschaffungsmarktforschung, Pflege der Lieferantendatenbank

Durchführung und Weiterentwicklung des Energieeinkaufs

Weiterentwicklung des strategischen sowie des Projekt-Einkaufs

Lieferantenbewertung und -entwicklung

Prozessoptimierungen im Bereich Einkauf

Gestaltung und Administration von Verträgen

Durchführung von Analysen in Bezug auf Beschaffungsmarkt und Lieferanten

Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Beschaffungsprozesse, u.a. durch Automatisierung und Digitalisierungsprojekte

Mitarbeit bei der Entwicklung von Standards zur Optimierung von Kosten und Lagerhaltung

Durchführung des Reklamationsmanagements gegenüber Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich

Verkauf von überzähligem Material innerhalb der betreuten Warengruppen

Betreuung von Sonderthemen

Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften; alternativ eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Industrieeinkauf, idealerweise im Großprojekt-Einkauf

Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse

EDV- und SAP-Kenntnisse

Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktive Bezahlung: Weihnachts­geld, Bonus, alle 2 Monate 25 € Tank­karten-Gut­haben und zusätz­lich maxi­mal 175 € Tank­karten-Gut­haben pro Quartal bei Er­reichung unserer Sicher­heits­ziele

Sozialleistungen: betrieb­liche Alters­versor­gung, private Zusatz­kranken­ver­sicherung, betrieb­liche Vorsorge­ver­sicherung und Gruppen­unfall­ver­sicherung

Work-Life-Balance: Langzeit­konten für Sabbatical oder ähn­liche Frei­stellungs­modelle, Gleit­zeit und mobiles Arbeiten

Freundliches Arbeitsklima: Betriebs­sport­gemein­schaft mit Ange­boten für Wander­touren, Tauch- und Ski­aus­flüge sowie der Möglich­keit, eine eigene Berg­hütte zu mieten

Regelmäßige Weiter­bildungs­möglich­keiten (intern und extern)

Sehr gute Kommunikations­politik: Infor­mations­veran­staltungen wie die „Stunde der Geschäftsführung“, interne Video- bzw. Streaming-Platt­form mit ent­sprechen­den Auf­zeich­nungen sowie Betriebs­versammlungen