Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für unseren Organisationsbereich „Intensivstation/IMC und Stroke Unit“

Als stellvertretende Stationsleitung vertreten Sie die pflegerische Leitung der organisatorischen Gesamteinheit in vielen Belangen des geplanten Personaleinsatzes, der Prozessentwicklung sowie der pflegerischen Versorgungsqualität.

Für den ausgewiesenen Fachbereich „Intensiv/ IMC/ Stroke Unit“ übernehmen Sie in Kooperation mit der pflegerischen Leitung die konzeptionelle Ausrichtung der pflegerischen Versorgung. Sie gestalten in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Leitung aktiv, gemäß den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen.

Im Rahmen der definierten Strukturmerkmale dienen Sie bei Stellvertretung als Ansprechpartner für die ärztliche Leitung, interne Fachabteilungen, Vertreter von Fachgesellschaften und Kostenträger sowie für das Qualitätsmanagement bei der Durchführung von internen/externen Auditierungen.

Sie zeigen sich für die erforderliche Fort- und Weiterbildung der Pflegenden im Bereich „Intensivstation/ IMC/ Stroke Unit“ zusammen mit der Bereichsleitung verantwortlich und informieren diesbezüglich geeignete Maßnahmen.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, eine Qualifizierungsmaßnahme zur Leitung einer pflegerischen Einheit bzw. ein abgeschlossenes Studium „Pflegemanagement“ oder die Bereitschaft eine solche Qualifikation zu erreichen.

• Abgeschlossene Weiterbildung „Intensivpflege/ Anästhesie“ oder „Stroke Nurse“ oder die Bereitschaft dazu

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, die Mitarbeiter positiv zu beeinflussen und zu motivieren

• Innovatives und prozessorientiertes Denken und Handeln

• Ausgeprägte EDV-Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf die Vereinbarkeit „Familie und Beruf“

• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K) sowie rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen

• Kollegiale Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung/ Bereichsleitung innerhalb einer vertrauensvollen flachen Hierarchiestruktur

• Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer individuellen beruflichen Perspektive

• Selbständiges Arbeiten in einem fachkompetenten und motivierten Pflegeteam

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zukunftsorientiertes gemeinnütziges Krankenhausunternehmen