Forschungsreferent :in (d/m/w)

Als Forschungsreferent:in ist es Ihre Hauptaufgabe Förderungsanträge auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene entsprechend auszuformulieren und hierbei die Forschungsideen in einem verständlichen Kontext darstellen.

Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die organisatorische Abwicklung der Forschungsprojekte. Das bedeutet, dass Sie unter anderem Berichte verfassen und sich mit Projektpartnern (auch im internationalen Umfeld) abstimmen.

Zudem übernehmen Sie die Netzwerkbildung für Forschungskonsortien. Hierbei nehmen Sie z.B. an wissenschaftlichen Konferenzen und Förderpräsentationen teil oder organisieren Netzwerktreffen.

Bei Interesse kann eine aktive Mitarbeit an den akquirierten Forschungsprojekten erfolgen. Sofern die Voraussetzung zu eigenständiger und besonders vertiefter wissenschaftlicher Arbeit erfüllt sind, werden Promotionsabsichten zudem aktiv gefördert und unterstützt.

Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) mit technischem Hintergrund wie z.B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen und haben idealerweise technische und wirtschaftliche Grundkenntnisse. Zudem haben Sie Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln.

Die Fähigkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten sowie zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhältnisse setzen wir voraus. Sie verfügen über fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Eine gute Selbstorganisation, ein gutes Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Menschenkenntnis sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

Vorteile und Zuschüsse

Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

flexible Arbeitszeitgestaltung

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Gesundheitsförderung 

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...