Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalverwaltung

• Bearbeitung von Krank-und Gesundmeldungen im regierungseigenen Portal KGM,

• Mitwirkung bei der Einleitung des Verfahrens zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM),

• Abwicklung von Stellenausschreibungsverfahren mit dem Bewerbermanagementsystem „INTERAMT“,

• Allgemeine Unterstützung der Sachgebietsleitung und der Sachbearbeiter/innen im Bereich der Personalverwaltung,

• Pflege der Personalakten.

• eine für die Verwaltungstätigkeit förderliche abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d), etc.),

• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität,

• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten,

• selbstsicheres und freundliches Auftreten,

• gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit,

• gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen,

• gute Deutschkenntnisse,

• gute Verwaltungskenntnisse sind von Vorteil.

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit

• einen modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit während einer Rahmenzeit von 06.00 – 19.00 Uhr)

• zentral gelegener Arbeitsplatz in Landshut (Dienstgebäude am Regierungsplatz) mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

• Die Vergütung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) gemäß den übertragenen Tätigkeiten in Entgeltgruppe 5 TV-L mit den üblichen Sozialleistungen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Besetzung mit einem Vollzeit-Anteil gewährleistet werden kann. Die Stelle ist für eine Besetzung mit einem schwerbehinderten Menschen grundsätzlich geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen.