Rechnungsprüfungsbeamten/in (m/w/d) 3. QE für das LRA Landshut

• Überörtliche Kassen- und Rechnungsprüfungen bei den kreisangehörigen Gemeinden (bis 5.000 Einwohnern), Verwaltungsgemeinschaften, Schul- und Zweckverbänden im Landkreis Landshut sowie

• Stellungnahmen zu Beitrags- und Gebührensatzungen (insbesondere hinsichtlich der Kalkulation der Beiträge und Gebühren)

• Prüfung der Haushalte der kreisangehörigen Gemeinden, Verwaltungsgemeinschaften, Schul- und Zweckverbände im Landkreis Landshut

• Beurteilung der dauernden Leistungsfähigkeit insbesondere im Hinblick auf die Genehmigung geplanter Kreditaufnahmen und Verpflichtungsermächtigungen

• Prüfung und Beurteilung der Wirtschaftspläne der Kommunalunternehmen und GmbHs

• Beurteilung der privatwirtschaftlichen Betätigung und deren Auswirkungen auf die finanzielle Leistungsfähigkeit der Kommune durch die Gewährträgerschaft für die Kommunalunternehmen und GmbHs

• Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) m/w/d in der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder

• Studienabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Möglichkeit der Anerkennung der laufbahnrechtlichen Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens geprüft)

• Amt der Besoldungsgruppe A10

• Umfangreiche Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Kenntnisse in zahlreichen anderen Rechtsgebieten (Kommunalrecht, Kommunalabgabenrecht, Personalwesen, Vergabe- und Vertragsrecht, HOAI) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

• Persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit

• Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick

• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel)

• Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten im Landkreis Landshut

• Führerschein der Klasse B

• eine Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)

• eine selbstständige Arbeits- und Zeiteinteilung zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• die Möglichkeit für Homeoffice nach der Einarbeitung

• 30 Tage Jahresurlaub in der 5-Tage-Woche, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember

• an den Bedarf angepasste Fortbildungen zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens

• vergünstigte Preise in der Personalkantine

• einen modernen Arbeitsplatz im Neubau des Landratsamtes Landshut in Essenbach (Umzug für Mitte 2025 geplant)

• Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit

Aus stellenmäßigen Gründen kommen grundsätzlich nur externe Bewerber/innen (m/w/d) mit einem Amt der Besoldungsgruppe A10 in Betracht. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall.

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen.

Auskunft erteilen:

·         zu fachlichen Fragen am Landratsamt Landshut: Frau Wasmeier, (Tel. 0871/408-4151) oder Frau Schuder (Tel. 0871/408-4149)

·         zu dienstrechtlichen Fragen am Landratsamt Landshut: Herr Gruber (Tel. 0871/408-1130)

·         zu dienstrechtlichen Fragen an der Regierung von Niederbayern: Herr Zellner (0871/808-1193)