Teamleitung Backoffice Rehatechnik (m/w/d)

Straubing

Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH

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Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Nachhaltigkeit & Soziales
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Zimmermann ist Sanitätshaus, Orthopädietechnik-, Orthopädieschuhtechnik-, Homecare- und Rehatechnik-Anbieter in einem. Wir koppeln unsere über 100-jährige Erfahrung mit Entwicklung und Fortschritt; so können wir eine möglichst individuelle und qualitativ hochwertige sowie zeitgemäße Versorgung sicherstellen.

Für den Standort Straubing suchen wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Teamleitung Backoffice Rehatechnik (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben sind:

Mitarbeiterführung und -entwicklung
Personaleinsatz-, Urlaubs-, Schulungs- und Entwicklungsplanung
Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft
Umsetzung aller externen und internen Vorgaben im Bereich Backoffice Rehatechnik
Fortlaufende Weiterentwicklung der Prozesse in der Abteilung
Planung und Organisation des Leistungsprozesses im Verantwortungsbereich
Sicherstellung vereinbarter Qualitäts- und Leistungsziele

Wir erwarten von Ihnen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
gerne auch vergleichbare Berufsausbildung, mit kaufmännischer Erfahrung
Führungserfahrung wünschenswert, keine Grundvoraussetzung
Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit im Team Kundenservice
sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil
Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

fachgerechte und strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
ein Teil eines Familienunternehmens in 4. Generation mit einer sinnstiftenden Mission und flachen Hierarchien zu sein
eine kaufmännische Tätigkeit im Gesundheitswesen mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
klimatisierte, ergonomisch hochwertig ausgestattete Büroräume
Arbeiten im Straubinger Osten mit ausreichend vorhandenen Parkmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 110% eines Bruttomonatsgehalts
Freistellung bei persönlichen Anlässen
regelmäßige Mitarbeitergespräche
familiäre Unternehmenskultur mit "persönlicher Note"
Fahrradleasing "JobRad"
Mitarbeiterrabatt Programm "corporate benefits"
30 Tage Urlaub u.v.m.