TEAMLEITUNG SOFTWAREENTWICKLUNG FÜR ANLAGENSOFTWARE MIT C# (m/w/d)

Im Rahmen deiner Einarbeitung machen wir dich mit unseren spannenden Produkten, unseren Teams und der Entwicklungsumgebung vertraut. Du erlebst Spitzentechnologie hautnah und beobachtest die Ergebnisse deiner Arbeit unmittelbar am Endprodukt. Deine Aufgabe ist vielseitig und anspruchsvoll. Dazu gehört insbesondere:

• Fachliche und potentiell auch disziplinarische Betreuung eines ca. 5-8köpfigen Teams von Softwareentwicklern und -entwicklerinnen für Anlagensoftware mit C#

• Mitwirkung an Entwicklungsprojekten zur Programmierung industrieller Messtechnik und Defektinspektion mittels Bildverarbeitung

• Proaktive Software-Entwicklung neuer Produkte sowie Weiterentwicklung bestehender Produkte

• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen, Synergien und Schnittstellen

• Mitwirkung bei der Lösung anwendungstechnischer Probleme zusammen mit dem Applikationsteam

• Enge Zusammenarbeit und fachliche Vertretung des Head of Software Engineering

• Marktbeobachtung und -bewertung der Entwicklungen im Halbleiter- und Softwareentwicklungsbereich gemeinsam mit dem Head of Software Engineering

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Informatik, Physik, Mathematik, Elektrotechnik, Maschinenbau, oder einen vergleichbaren Abschluss

• Langjährige Erfahrung in der objektorientierten Programmierung, insbesondere mit C#

• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung eines Entwicklerteams

• Fundierte Erfahrung im Bereich Software-Architektur, Design-Patterns in der Planung und Umsetzung von Software-Anforderungen

• Von Vorteil sind Programmierkenntnisse in Bereichen wie Service-Oriented-Design, Bildverarbeitung, System-Integration von Hardware-Komponenten.

• Von Vorteil sind Kenntnisse von Programmiersprachen, Technologien und Frameworks wie C++, Python, WPF, GRPC, OpenCV, Gitlab…

• Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung

• Erste Erfahrung mit der agilen, testgetriebenen Softwareentwicklung (TDD, Scrum) bereichern dein Profil, sind aber keine Voraussetzung

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse

• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• Flexibilität, sich auf neue Technologien und Trends einzustellen

• Flexible Arbeitszeitmodelle/Gleitzeit mit der Möglichkeit zum Homeoffice

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage

• Job-Bike-Programm

• vergünstigtes Laden von E-Autos an den firmeneigenen Wallboxen

• Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Prämie als Teilhabe am Firmenerfolg bei jeder Anlage, die unser Werk verlässt

• Übernahme von 10 "Kind krank"-Krankheitstagen pro Jahr bei vollem Lohnausgleich

• In der Regel unbefristete Arbeitsverträge

• Firmenevents